Лебедев Андрей Николаевич
31.10.2017, 08:09
Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ
Читать ответы (3)
Я на окладе. По приказу работа в выходной день - одинарная оплата и предоставление дня отдыха. Но при предоставлении дня отдыха не доплатили - сократили оклад на один день. На сколько это верно? Из-за количества рабочих дней - оклад ни когда не менялся?!
Добрый день!
Это не верно, оклад не должен изменится за отгул после работы в выходной день, это предусмотрено Вашим договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация