Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить, если старый директор изменил свое решение об увольнении?

09.03.2012, 10:24
• г. Барнаул

Директор уведомил единственного учредителя ООО телеграммой о своем увольнении и пропал, на работу не ходит. Счета в банке заблокировал. Появится через месяц, напишет заявление на отпуск задним числом (у него три года не отгуляны) сам издаст приказ и вроде как причина отсутствия уважительная. Проблема в том как передать дела новому директору, печать, уставные документы, бухгалтерские. Вопрос:

1. Можно ли учредителю назначить нового директора раньше месячного срока, не увольняя старого пока тот не передаст все дела и документы?

2. Что делать, если новый директор будет назначен, а старый в последний день работы-увольнения, возьмет и заберет свое заявление обратно, типа я передумал увольняться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, директор вправе отозвать своё заявление до окончания месячного срока. Назначать нового директора до увольнения старого вы не можете.

Если директор своё заявление отзовет, вы можете пойти по другому пути. Учредитель вправе принять решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем, при этом нужно будет оплатить трехмесячный заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги