Лариса
09.12.2008, 12:44
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель оповещать работника о поставленных планах на получение стимулирующих выплат (премии) на месяц и за какой срок.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите эти документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация