Незаконные требования работодателя при увольнении в нарушение договора

30.06.2019, 10:15

• г. Чита

Отработала 2,5 месяца, при этом по договору 6 месяцев испытательный срок. Неделю назад написала заявление на увольнение, руководитель заставил отрабатывать 2 недели. Но завтра сажусь на больничный с ребенком, сообщила работадателю, на что он ответил что после больничного ещё неделю должна буду отработать. Знаю, что работадателю поступает не правомерно. Подскажите правильно ли я считаю?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Увольнение руководителя
Заявление руководителю

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

30.06.2019, 10:16,

г. Вологда

Здравствуйте! Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели. Период больничного тоже входит в этот срок.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

30.06.2019, 10:17,

г. Москва

Срок предупреждения об увольнении на испытательном сроке 3 дня, а не 2 недели.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

30.06.2019, 11:52,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Почти правильно). В период испытательного срока работник предупреждает работодателя о своем увольнении не за две недели, а за три дня. Кроме того, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. То есть, Вас должны уволить во время больничного, но сам больничный при этом оплатить в полном объеме.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

30.06.2019, 15:41,

г. Пермь

Подайте жалобу в трудовую инспекцию на незаконность требования работодателя "отрабатывать" 14 дней и дни после выхода с больничного. Если вы после уведомления об увольнении продолжили работать на 4-й день, то вам придётся вновь подавать заявление, т.к. вы не стали увольняться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России