
Право на льготный проезд до места отдыха - влияет ли выход из профсоюза на его сохранение? Кто оплачивает проезд?
В связи с проживанием в местности, приравненной к Крайнему Северу (Сургут, ХМАО), имею право на льготный проезд до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года. Решила выйти из профсоюза, но ответили, что в этом случае я теряю право льготного проезда. Действительно ли это так? Кто оплачивает проезд - профком или администрация предприятия? Работаю в медицинском окружном учреждении.
Согласно ст.325 ТК РФ Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
В федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
На предприятиях частной собственности, условия и порядок выплат может быть установлен в локальных нормативных актах предприятия (чаще всего это коллективный договор)
В любом случае ваше право на компенсацию проезда не зависит от того член Вы профсоюза или нет, от этого может зависеть размер и периодичность этих выплат, но это нужно уже смотреть в документах.
СпроситьУважаемая Анна !
В Трудовом кодексе РФ, далее ТК, нет такого "льготного отпуска", а есть согласно статьи 325 ТК у лиц, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Это право у работника не связано с членством в профсоюзе или еще в какой-то общественной организации.
В случае непредоставления такого права следует обращаться с жалобой в Госдарственную инрспекцию труда.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов


