Олеся
25.12.2012, 21:22
В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Хочу продлить отпуск по уходу за ребенком с 3 х до 4 хлет без сохранения заработной платы, чтобы только место сохранилось. Читала предыдущии ответы по этому вопросу. Только по согласованию с работодателем? При положительном решении сможет ли работать это время сотрудник, меня замещающий?
Здравствуйте! На весь период Вашего отсутствия в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником (ст. 59 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация