Права декретной отпускницы при закрытии фирмы - возможность сокращения и требование предоставления рабочего места после декрета

01.07.2019, 15:58

• г. Ростов-на-Дону

Фирма в которой работала закрыла все магазины, числяться только декретчицы, банкротом не признаны, я в отпуске по уходу до 3 лет, имею ли я право, что бы меня сократили, если в соглашение сторон отказывают, (говорят увольняться по собственному, или ждать не известно сколько ликвидации) и могу ли я требовать предоставления рабочего места в связи с выходом из декрета досрочно? Как быть?

Читать ответы (1)

Предоставление рабочего места
Отпуск по уходу до 3 лет
Имеют ли право сократить

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

01.07.2019, 16:01,

г. Нижний Новгород

Предоставления можете требовать. Откажут - обращайтесь в трудовую

Также напомните им про ст. 145.1 УК РФ

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права декретной отпускницы при закрытии фирмы - возможность сокращения и требование предоставления рабочего места после декрета

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов