Отказ в выплате вознаграждения за изготовленное служебное промышленное изобретение сотруднику, уволившемуся
Сотрудник уволился и теперь требует вознаграждение за изготовленное им служебное промышленное изобретение (хотя все вознаграждения были выплачены согласно трудовому договору). Свои требования мотивирует тем, что орг-ция продает это изобретение и получает прибыль, вот и платите мне вознаграждение. Право на патент орг-ция получила. На основании каких НПА писать отказ?
Ссылайтесь на ст. 1370 ГК РФ:
1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.
2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).
3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
СпроситьДело в том, что бывший сотрудник требует вознаграждение за использование служебного изобретения на ежегодной основе. Имеет ли он на это законные права?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация