Надо отрабатывать или нет после увольнения.
Надо отрабатывать или нет после увольнения.
Надо.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Обязанности прямо отрабатывать нет, Вы можете в это время находиться в отпуске или на больничном, а можете по соглашению с работодателем вовсе не ждать две недели, если он согласен.
Кроме того, если Вы на испытательном сроке, то предупредить об увольнении обязаны не за две недели, а за три дня.
Если Ваш вопрос в том, надо ли отрабатывать после написания заявление на увольнение, то надо. Если уже уволили, то конечно не надо. Невнимательно прочитала Ваш вопрос.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Надо.
Надо предупредить за 2 недели об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьВ данный момент я вотпуске, заявление н отпуск я писала простое то есть без послдующего уволеения, но еслия сейчас напишу заявлеение на уволение. То надо будет мне после отпуска отработаывть 2 недели или нет?
Не должны.
В трудовом кодексе нет понятия "отработать".
Вы обязаны письменно предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Чем вы будете заниматься эти две недели никого не должно волновать.
СпроситьЕсть ли у инвалида 3 гр. какие-либо льготы при увольнении? А именно-имеет он право не отрабатывать 2 недели после увольнения или нет?
Здравствуйте, нет вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
СпроситьТакая ситуация муж написал заявление на увольнение, сказали отрабатывать 3 дня. Но муж не пошел отрабатывать, ему позвонили и сказали что уволят по статье. При увольнении по статье надо ли отрабатывать?
Да конечно... надо выходить на работу и работать... об увольнении работник должен уведомить за 14 дней работодателя... все это время работодатель подыскивает замену.
Спросить
Смотря что имеете в виду. Но до даты увольнения - работник считается находящимся на работе и должен выполнять трудовые функции.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае порядок увольнения по собственному желанию предполагает, написание работником заявления на увольнение за 2 недели.
СпроситьВ трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Да, заявление о предстоящем увольнении подается работником также за две недели до предполагаемого увольнения
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).
Спросить
Я работаю по контракту заключённому на 6 месяцев и хочу расторгнуть его, надо ли мне писать заявление об увольнении уведомление писать о расторжении контракта?
Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
Надо ли отрабатывать после написания заявления на увольнение?
Если приняты на работу по трудовому договору - надо. ИП точно такой же работодатель.
СпроситьЕсли я пойду в отпуск и подам заявление на увольнение, надо ли мне отрабатывать после отпуска 2 недели или скажус сразу отрабатывать. Или вы мне что=то подскажите?
Не надо.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Так что ваша схема увольнения самая оптимальная.
Спросить
