Как обработать изменение планирования отпуска в связи с переводом на новую должность?
Мой отпуск был запланирован с 1 июня, но в связи с ОШМ моя должность сократилась и меня перевели в другое подразделение, в новом подразделении мой непосредственный начальник подписал мне рапорт на полный отпуск с 3 июля, но командир части его не подписывает, а заставляет разбить отпуск на части и говорит переписывать рапорт на конкретное колличество суток. В строевой части отказываются ставить рапорт на входящий. Как мне поступить?
Здравствуйте, Вы вправе оспорить действия командира воинской части, а также работников строевой части в военной прокуратуре гарнизона, однако сразу хотел бы предупредить, что отношения у Вас с командиром воинской части после этого могут испортиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 433 Поиск Регистрация