У меня младшему ребёнку 6 лет. В этом году пойдет в школу. Могу ли я взять отпуск летом, вне графика отпусков, если имею дошкольника? Спасибо.
Ответ отключен модератором
Нет. Это не дает привилегий при получении отпуска. Отпуска предоставляются по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ, который обязателен для работника и работодателя. Статья 262 Трудового кодекса РФ, о которой речь в ответе выше, касается дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. К Вам она отношения не имеет.
А под льготную категорию граждан с одним ребенком Вы не подпадаете: в силу ст.262.2 Трудового кодекса РФ такие отпуска предоставляются работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет: им ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Если ребенок один, то это не основание.
Спросить
К сожалению, отпуск по желанию работника с ребенком - дошкольником или выбор времени отпуска по желанию работника в год поступления ребенка в 1 класс законодательством не предусмотрено.
Статьей 262.2 Трудового кодекса РФ предоставляет право выбора времени отпуска только работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет.
СпроситьОтвет отключен модератором
Добрый день, Ольга!
Вы только вправе взять дополнительный отпуск за свой счет, до 14 дней в удобное для Вас время, если старшему ребенку нет еще 14 лет, на основании ст. 263 ТК РФ.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.Спросить
В вашем случае вы не можете взять отпуск летом вне графика, к сожалению. Даже если вы мать одиночка. Ни ст.262, ни ст.262.2 ТК РФ к вам отношения никакого не имеют.
Поэтому если хотите отпуск вне графика, нужно договариваться с работодателем. Либо оформлять отпуск за свой счет, опять же, с согласия работодателя.
Спросить
