Мать одиночка - возможные проблемы с отпуском и права работника
Я мать одиночка воспитываю двоих детей 10 и 15 лет. Планирую идти в отпуск, но переживаю что работодатель откажет в отпуске т.к не хватает кадров. Или предоставит отпуск когда им удобно. Может он отказать в отпуске и законно ли это?
Отпуск должен быть предоставлен согласно графику отпусков, предоставление отпуска в этом случае обязательно для работодателя. Отказать в предоставлении отпуска по причине отсутствия замены незаконно.
Статья 123. (Трудовой кодекс РФ) Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Когда писали график отпусков я находилась в отпуске по беременности.
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Права матери-одиночки при оформлении отпуска - возможность выбора удобного времени, несмотря на график
Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить его в период отпуска по уходу за ребенком?
