Мать одиночка - возможные проблемы с отпуском и права работника

• г. Екатеринбург

Я мать одиночка воспитываю двоих детей 10 и 15 лет. Планирую идти в отпуск, но переживаю что работодатель откажет в отпуске т.к не хватает кадров. Или предоставит отпуск когда им удобно. Может он отказать в отпуске и законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск должен быть предоставлен согласно графику отпусков, предоставление отпуска в этом случае обязательно для работодателя. Отказать в предоставлении отпуска по причине отсутствия замены незаконно.

Статья 123. (Трудовой кодекс РФ) Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов