Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушает ли работодатель закон, выплачивая только часть заработной платы и оставляя остаток на зимний период?

03.07.2019, 20:14
• г. Новосибирск

Имеет ли право работодатель выплачивать не всю заработную плату, деля ее на части. Допустим заработал 60000₽, выплатили 45000₽, а 15000₽ оставили на зимние месяца, когда будет меньше работы, и тем самым меньше зп, что бы ее увеличить.

Читать ответы (2)
Выплачивают заработную плату Заработная плата Часть работа
Ответы на вопрос (2):

Екатерина, такое право у работодателя отсутствует. Зарплата должна быть выплачена в полном объеме. Не менее двух раз в месяц.

С уважением.

Спросить

Добрый день!

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.11.2013, 14:40

Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре

По моему трудовому договору моя заработная плата 15000 руб. за месяц, также в договоре указано, что работодатель имеет право выплачивать премию — больше про заработную плату в договоре ничего не указано. Фактически моя зарплата считается от оклада 30 000 + % от продаж, при этом вся зарплата «белая», но то что свыше 15 000 начисляется как премия (так я получала заработную плату все месяцы с начала работы). Имеет ли в таком случае работодатель право без оснований прекратить мне начислять премию?
Читать ответы (1)
Inna
06.02.2016, 12:56

Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?

Я попала под сокращение, оплата труда почасовая, работодатель три месяца выплачивает среднюю заработную плату, в январе выплатили сумму меньше, объяснив это тем, что в январе были праздники и это повлияло на сумму заработной платы. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Дмитрий
08.09.2014, 02:51

Может ли работодатель выплачивать заработную плату ниже тарифной ставки по сдельной оплате труда?

Я работаю по сдельной оплатой труда с установленной тарифной ставкой. Пример-я заработал за месяц по сдельщине 2000 руб а расчет по тарифной ставке за тот же период составляет 4500 рублей. В праве ли работодатель выплачивать месячную заработную плату меньше тарифа за тот же период?
Читать ответы (3)
Алевтина
10.03.2015, 15:24

Как действовать, если супругу не выплачивают заработную плату за январь и какие права у него в данной ситуации?

Что делать? Супругу до сих пор не выплатили заработную плату еще за январь. Имеет ли он право написать заявление о том, что не будет ходить на работе до тех пор, пока не будет получена заработная плата? И какие еще права он имеет?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
29.02.2016, 16:25

Правомерность выплаты заработной платы менее минимальной установленной государством - вопросы и ответы

Имеет ли право, работодатель, выплачивать заработную плату на полную ставку, менее минимальной заработной платы установленной государством?
Читать ответы (1)
Сергей
18.07.2022, 21:55

Экономия за счет отстранения - Работодатели могут выиграть от отказа работника от вакцинации

Работодателю выгодно длительное время держать работника отстраненным от работы, не начисляя заработную плату, отказавшегося от вакцинации, экономя тем самым фонд заработной платы?
Читать ответы (1)
Сеноженский сергей леонардович
19.01.2011, 12:30

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату - аванс, в счет заработной платы, 25 числа месяца, следующего за отработанным; - заработная плата 10 числа месяца, следующего за выплатой аванса.
Читать ответы (1)
Сергей владимирович
18.06.2015, 21:26

Могут ли банки накладывать арест на заработную плату и, если да, то на какую часть?

У меня есть задолженность в банке. В банке говорят что будут накладывать арест на заработную плату. Имеют ли право они накладывать арест на всю заработную плату? Или банк имеет право накладывать арест на часть заработной платы?
Читать ответы (2)
Юлия
22.10.2014, 16:15

Работодатель предлагает новое место работы за пределами города с целью закрытия нашей точки. Что делать в такой ситуации?

Наш работодатель закрывает нас в связи с нерентабельностью, но на самом деле работодатель предлогает нам работу в другой местности (за 250 км от нынешнего места работы и проживания) вынуждая тем самым уволится самим. Что делать в данной ситуации? Цель работодателя ликвидировать точку нашу.
Читать ответы (1)
Марина
22.04.2016, 09:42

Работодатель высчитывает полностью зарплату после недостачи - правомерно ли это?

Работая в магазине вылезла недостача в 32000 рублей. Работодатель заявил что будет высчитывать с зароботной платы 3 месяца, а зарплата 10000, прошел месяц она удержала у меня полностью зарплату не дав даже 100 рублей говоря тем как хочешь так и живи. Имеет ли право работодатель высчитывать полностью зароботную плату?
Читать ответы (2)