Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка зарплаты, приостановка работы и угроза сокращения - законность действий руководства

04.07.2019, 09:09
• г. Пермь

У нас задерживают зарплату, мы написал уведомление о приостановке работы, и написали заявление в прокуратуру, у многих не совершенолетнии дети, теперь наше руководство, сказали, что кто писал заявление в прокурору будут сокращать, вопрос, законно ли это?

Читать ответы (3)
Писать заявление Написать заявление в прокуратуру Уведомление о приостановке работ Заявление в прокуратуру Написать в прокуратуру
Ответы на вопрос (3):

Данные действия являются неправомерными. Также можете обратиться с жалобой на действия работодателя (невыплата заработной платы, увольнение) в Государственную инспекцию труда.

Кроме задолженности заработной платы Вы имеете право требовать проценты за задержку в выплате заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Нет, это незаконно! За несвоевременную выплату заработной платы предусмотрена как административная (ст. 5.27 КоАП РФ), так и уголовная ответственность (ст. 145. 1 УК РФ). О подобных заявлениях руководства Вам следует направить коллективное дополнение к жалобе в прокуратуру, а также направить жалобу в Госинспекцию труда.

Спросить

Никто не запрещает работодателю сократить должности, но обязан об этом уведомить работника - ст. 180 ТК РФ: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
04.06.2012, 19:42

И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?

Написали начальсву, которое задерживают, зарплату, уведомление о приостановке работ, затем я ушла в отпуск. Уже неделю как в отпуске, а ни зарплаты, за апрель, ни отпускных. Скажите пожалуйста, как я могу отсрочить свой отпуск, каким заявлением? И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?
Читать ответы (1)
Авак Баладян
01.03.2013, 16:17

Задержка зарплаты и трудовых книжек - Коллеги столкнулись с отказом директора и возможным увольнением

Мы трое коллег написали заявление по собственному с 31 января это года, но до сих пор нам не отдали зарплаты за январь и не отдали трудовые книжки, мы написали заявления в прокуротуру 8 февраля, сегодня в прокуратуре сказали, что Ваш директор утверждает, что никаких заявлений не видел и что уволит нас по статье за прогулы. Прокурор сказал что беседовал с судьей, и что она сказала, что без заявлений мы бессильны. Но у нас есть три свидетеля, которые видели наши заявления, и один из них уже сегодня написал объяснительную в прокуратуре, остальные еще не успели, но даже в этом случаи прокурор говорит шансов мало. Ваше мнение, юристы, адвокаты. Сразу скажу, что с директором у нас идет капитальная война.
Читать ответы (3)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Ридван
16.01.2019, 23:06

Что делать, если районная и областная прокуратуры не реагируют на заявление?

Написал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз. Что мне делать, подскажите?
Читать ответы (1)
Алена
20.12.2016, 20:09

Прокуратура не учла наше коллективное заявление о задержке зарплаты на два месяца и грозит наказаниями только одному работнику

Такая ситуация получилась написали коллективное заявление в прокуратуру в связи с задержкой зарплаты на 2 месяца и более, также составили заявление о приостановке работы в 2 ух экземплярах, один экземпляр отдали прокурору, второй прокурор сказал отправить с описью вложения, отправили мы нашего одного работника на почту, а он в описи указал только свое заявления и организация говорит теперь что только ему все учтет а нам прогулы поставит? Как теперь быть? Права ли организация? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
МАРГАРИТА
31.10.2017, 12:59

Нарушение процедуры перерегистрации на бирже труда - что правильно?

Здравствуйте. На перерегистрации на бирже труда дали направление на вакансию. В течение 3 дн пришла к работодателю. В направление ничего не отметила работодатель. Написала заявление на прием на работу. Работодатель. То же не приняла. Написала заявление в прокуратурудля разбирательства. На след. Перерегистрации отдала направление без отметки и заявление в прокуратуру. Направление забрали. Документ от прокуратуры порвали. Сказали, ЧТО НА 3 МЕС. ПРИОСТАНОВКА ОПЛАТЫ. В ОТЧЕТЕ НАПИСАЛИ НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ. ЗАКОННО ЛИ ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ БИРЖЫ ТРУДА?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
10.11.2015, 19:57

Коллектив написал уведомление о приостановке работы на основании ст.142 из-за задержки зарплаты.

На работе задерживают зарплату (указанное число в договоре 2)всем коллективом написали уведомление о приостановке работы на основании ст.142, после этого на следующий день выплатили аванс за прошедший месяц. Имеем ли мы право приостановить работу на основании ст.142? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
16.06.2016, 19:43

Задержка зарплаты на заводе - бригада написала уведомление о приостановке обязанностей, начальник угрожает увольнением

Мною было написано уведомление на имя директора о приостановке выполнения моих обязанностей на заводе, т.к.мне задерживается зарплата. Уведомления написали всей бригадой, включая бригадира. Сегодня мне сказали, что наши заявления валяются в соседнем корпусе. И начальник угрожает уволить нас по статье. Уведомление было заверено секретарем печатью входящие и мной была снята копия. Вчера нам выплатили 50% долга по зарплате за апрель. Остальное когда не известно. Как поступить. Опять отнести уведомление? Или сразу идти в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Аллп
20.09.2017, 13:23

Нарушение прав работников - руководство преследует сотрудников, писавших в прокуратуру

На работе, не дают зарплату во время и много др.несколько человек коллектива написало в прокуратуру. Теперь мое руководство, требует уволняться, тем кто писал, давят морально и просто орут увольнялись. Правомерно ли это и что можно сделать, потому что уволиться не могу.
Читать ответы (7)
Яна
07.12.2021, 16:43

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?
Читать ответы (3)