Как оформить пенсию для маляра по покраске автомобилей, работающего на вредном производстве?

199₽ VIP

Надо запросить у работодателя справку о том что за производство. Тогда на основании ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях можно попробовать оформить в льготном порядке. В качестве доказательств также могут быть записи в трудовой книжке, которые есть у вас.

Привилегия по закону — это еще не гарантия 100% назначения пенсии. Для этого заинтересованный гражданин должен предоставить определенный пакет документов:

паспорт гражданина РФ (подтверждение физического возраста на момент подачи заявления и личности вообще);

свидетельство, подтверждающее открытие индивидуального счета ОПС;

трудовая книжка. В данном документе еще с советского периода фиксируются все данные о работе (дата приема, дата увольнения, номера приказов, все премии) гражданина. В некоторых случаях трудовая книжка может не отображать все данные о стаже гражданина (утеряна и оформлена новая). В таком случае как дополнительный документ может предоставляться справка о льготном стаже. Реквизиты льготной справки таковы:

название предприятия или архивного учреждения (если учреждение, где работал человек, уже ликвидировано);

ФИО особы;

название должности согласно со штатным расписанием;

полный период работы на предприятии;

номер приказа о принятии и приказа об увольнении;

печать предприятия (архивного учреждения);

подпись руководителя учреждения (архива);

дата составления справки.

Справка о доходах за любой период (5 лет — беспрерывно) до 1 января 2002 года. Информация о доходах граждан после этой даты есть в централизованной базе данных, поэтому предоставлять справки за это время нет необходимости.

Нормами ФЗ №426 от 28.12.2013 года - по этому закону льготная пенсия положена лицам, которые работают (работали) на работах с классом 3 (вредные условия) и 4 (особо опасные условия труда).

Удачи!

Добрый день!

Запросите документы у работодателя, подтверждающие работу во вредных условиях. Проверьте, чтобы наименование должности соответствовало наименованию должности по льготным спискам.

Если документы не представят, то факт работы на вредных условиях в этом случае можно будет установить в судебном порядке на основании ст. 262 ГК.

В местное отделение УПФ РФ необходимо представить следующие документы:

Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;

Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);

Военный билет (для военнообязанных);

Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;

Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы.

В том случае если не предоставляются документы то можете через суд запросить эти документы и истребовать их.

Все профессии которые дают право на назначение досрочной пенсии юридически закреплены в Федеральном законе «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года. Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.

Здравствуйте! Не хочу вас заранее обнадеживать.

Важно помнить, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (часть 6 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Проводил ли работодатель вашего супруга оценку специальных условий труда? Уплачивает ли он дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам?

Если нет, то муж не сможет выйти на досрочную страховую пенсию по старости.

Более того, работник числится занятым на работе с особыми условиями труда, когда выполняемая работа носит периодический характер и составляет менее 80% рабочего времени.

Т.е. нужно будет подтверждать территориальному УПФР постоянную занятость в течение полного рабочего дня.