Могу ли я написать заявление на увольнение за несколько дней до отпуска, чтобы не отрабатывать две недели?
Могу ли я написать заявление на увольнение за несколько дней до отпуска, чтобы не отрабатывать две недели?
Могу ли в середине своего отпуска написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать две недели? Отпуск у меня 35 дней. Спасибо.
Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в середине своего отпуска, чтобы не отрабатывать две недели? Отпуск 35 дней.
Добрый день!
Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
По закону не существует никакой "отработки" - заставлять работать в нашей стране это неправомерно.
Суть в уведомлении и сроке его подачи вот и все.
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я работаю по трудовому договору, перед увольнением мне положено отработать 2 недели, но через неделю у меня отпуск, могу ли написать заявление на увольнение чтобы не полностью отрабатывать 2 недели, расчет чтобы вышел на день отпуска?
Вы обязаны не отработать, а предупредить работодателя за 2 недели. Где вы в эти 2 недели: в отпуске, на больничном.. не имеет значения. Поэтому отрабатывать не нужно.
СпроситьЕще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Не придется. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время или его часть вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
Спросить
Никакой отработки не существует в трудовом законодательстве. Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы просто об этом должны уведомить вашего работодателя не позднее чем за две недели. Это делается для того, чтобы работодатель имел время для поиска нового работника на ваше место.
Сделать это можно в любое время, в том числе и в отпуске. Считаются календарные, а не рабочие дни. Поэтому если вы напишите заявление сегодня, то уволить вас должны по истечении 14 дней после получения вашего заявления.
Спросить
Здравствуйте. Да войдет. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьОтработала 13 месяцев, ушла в отпуск на 31 день, прошло 10 дней отпуска решила уволиться. Могу ли я завтра пойти написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 х недель? Может ли работодатель отказать, сказать напишите после отпуска и отработаете две недели?! Причина увольнения может быть любая?
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Можете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьРаботник пошел в ежегодный отпуск и решил уволиться, но чтобы не отрабатывать две недели написать заявление заранее находясь в отпуске чтобы дата увольнения пришлась на конец отпуска.
Может, потому, что в трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Не пишите никакие заявления.
Если в последний день отпуска, Вас не уволят, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток. Никаких заявлений писать больше не нужно. Так как вы предупредили работодателя за 2 недели, то вам по выходу из отпуска обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Поэтому работодатель не прав. Если не выдаст трудовую и расчет, то пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Спросить
Не надо ничего писать, Вы по Закону его предупредили.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Закон не запрещает увольнение в отпуске, а также на больничном и в других случаях.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте законодательством не предусмотрена обязанность работника отрабатывать 2 недели законе прописано что работник желающие уволиться по собственному желанию обязан уведомить о предстоящем увольнении своего работодателя за две недели что вы фактически и сделали обязывать вас писать заявление заново а также обязывать вас отрабатывать 2 недели незаконно поскольку тот период двухнедельный который совпал с вашим отпуском с действующим законодательством включается в период отпуска таким образом вы всё сделали правильно конечно при таких обстоятельствах Было бы неплохо Если бы у вас на руках было хотя бы копия заявления об увольнении по собственному желанию по выходу из отпуска которые мы писали ранее.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста. У меня отпуск 14 календарных дней с 01.03.17 г с последующим увольнением по собственному желанию. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели.
Если отпуск у вас начинается с 01.03.2017 и составляет 14 календарных дней, то днем увольнения работника будет считаться последний день отпуска.
Спросить
Проконсультируйте, пожалуйста. У меня отпуск 14 календарных дней с 01.03.17 г с последующим увольнением по собственному желанию. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели.01.03.17 и пишите.Спросить
Ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения Вы имеете право прекратить работу.
Если нужно уложиться точно в срок отпуска то 28.02. подавайте заявление в отдел кадров под роспись, штамп, дату.
Спросить
