Возможно ли оформление совместительства внутреннего для специалиста по кадрам, работающего на полставки, во время отпуска другого сотрудника на полной ставке?

Оформление работы временного сотрудника на 0,5 ставки делопроизводителя при уходе основного сотрудника на декретный отпуск

На время декретного отпуска специалиста по кадрам приняли человека на полную ставку и еще на 0,5 ставки делопроизводителя по срочному трудовому договору. Основной сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком. Временного сотрудника хотят оставить на 0,5 ставки делопроизводителя. Как это оформить?

Читать ответы (2)

Необходимо ли увеличить оплату за 0,5 ставки специалиста по кадрам до минимального размера оплаты труда?

Я работаю специалистом по кадрам на 1 ставку. Мне добавили еще 0,5 ставки специалиста по кадрам. Долджны ли эти 0,5 ставки доводить до мрот так же как и первую ставку.

Читать ответы (1)

Совмещение ставок специалистов разной категории в администрации сельсовета

Я работаю на 0,25 ставки специалиста 2 категории администрации сельсовета, специалист 1 категории уходит в декретный отпуск, могу ли я совмещать свои 0,25 ставки специалиста 2 категории и 1,0 ставку специалиста 1 категории.

Читать ответы (1)

Как оформить сотрудника на срочный договор в замену ушедшему на отпуск внешнему совместителю?

Сотрудник внешний совместительство оформлен на 0.5 ставки. Уходит в отпуск на 2 недели. На его место оформляем другого человека по срочном договору, на 0.5 ставки или на полную ставку?

Читать ответы (2)

Могут ли молодые специалисты получать доплаты при работе на 0,75 ставки?

Работаю как молодой специалист на 0,75 ставки, показаны доплаты за молодого специалиста или они выплачиваются только, тем кто работает на полную ставку?

Читать ответы (4)

Возможно ли оформить сотрудника на совмещение трех должностей при существующем совмещении 0,5 ставки?

Ситуация такова: сотрудник работает по основному месту работы на полную ставку и совмещает 0,5 ставки по другой должности. Можно ли этого сотрудника оформить ещё и по совместительству на 0,5 ставки по ещё одной (уже третьей) должности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность перевода на полную ставку при уходе сотрудницы в декрет - каковы правила и возможности?

Я работаю в филиале фирмы, у нас два сотрудника, я работаю на 0,75 % ставки и вторая сотрудница работает на полную ставку. Сейчас она уходит в декрет, могу ли я потребовать чтобы меня перевели на её ставку или стали бы платить мою полную ставку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение?

Работаю специалистом по кадрам 1-ставка, могу ли я взять дополнительно 0,5 ставки библиотекаря? Как правильно оформить?

Читать ответы (1)

Есть вариант уволить сотрудника с о,5 ставки и произвести с ним окончательный расчет.

В организации сложилась следующая ситуация. Человек был принят на 0,5 ставки специалистом. Сейчас его хотят перевести на ставку начальника отдела на период декретного отпуска основного работника и оставить за ним в порядке совместительства 0,5 ставки специалиста. Как это правильно сделать? Есть вариант уволить сотрудника с о,5 ставки и произвести с ним окончательный расчет. Затем принять его на работу на ставку начальника на период декретного отпуска и разрешить ему внутреннее совместительство 0,5 ставки. Но мучают сомнения. Может есть более простой вариант? Хотелось бы узнать мнение профессионалов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оформление совместительства внутреннего для специалиста по кадрам, работающего на полставки, во время отпуска другого сотрудника на полной ставке?

Волгоград - онлайн услуги юристов