Нарушение закона в трудовой книжке - что делать и куда обратиться?
Хотела бы уточнить, как быть. Моя мама работает в детском саду няней. В трудовой есть отметка. С 6 апреля 2019 года работает по совместительству поваром. И Руководитель отметку в трудовой книжке не постравил до сих пор. Находит разные причины. Как быть? Куда обращаться?
Какие есть законы и что грозит руководителю за невыполнение обязанностей?
Здравствуйте Оксана! Надо просто написать письменное заявление работодателю (второй экземпляр с отметкой о принятии себе), в котором попросить сделать запись в трудовой книжке о совместительстве, в случае отказа обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Спросить
Оформляла жена детские ежемесячные пособия, но ей отказали так как у меня не стоит отметка в трудовой книжке о том, что я ухаживаю за пожилым человеком. В прошлом году эту отметку не требовали и в ПФР сказали, что такие отметки не ставятся, что МФЦ должны запрашивать такую информацию сами. Что мне теперь делать и куда обращать, почему требуют незаконную отметку в трудовой книжке?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего у вас не требует, никаких отметок ПФ в трудовую не ставит. Получите в ПФ справку по уходу, и предоставьте по месту требования.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКуда мне обращаться с жалобой на департамент образования СВАО. Еще 18 сентября 2014 г. я оставила на рассмотрение руководителю заявление с просьбой, о предоставлении моему ребенку места в детский сад. Сегодня 23 октября 2014 г. до сих пор нет ответа. Заявление продублировала, отметка о принятии и номер заявления есть. Куда мне идти жаловаться на бездействие руководителя. Заранее спасибо.
Куда мне идти жаловаться на бездействие руководителя.
---а каких действий вы ждёте от руководителя. в очередь вас поставили. (т.к . заявление принято и на нём имеется входящий номер) -ждите.
СпроситьПродавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Если действительно было содействие. То соучастие.
Статья 32. Понятие соучастия в преступлении
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 32 УК РФ
Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Если будет доказана вина руководителя - ответственность за соучастие. Это всё, что можно сказать в рамках виртуальной консультации и при имеющейся в вопросе информации.
Спросить
Вы хотите чтобы мы оценили доказательства, которые не видели?
И постановили приговор?
СпроситьМожете, пишите заявление в 2 экз. На Вашем экземпляре должны проставить дату принятия и входящий номер, по истечение 14 дней уволитесь. Если согласуете с руководством-можете уволиться без отработки
Спросить
Здравствуйте. В данном случае не могут уволить без вступившего в законную силу решения суда.
СпроситьЯ подала сегодня заявление на увольнение ,может начальник издать сегодня приказ о недоверии и уволить по статье?
Спросить
Как правильно передавать руководителю документы, чтобы потом не получилось, что нет подтверждения о факте предоставления информации? Руководитель отказывается ставить отметки о принятии, секретарь у руководителя отсутствует, делопроизводства в организации нет. Отправка документов
телеграммой требует затрат личного времени и денежных средств. Как быть в такой ситуации?
Если педагог работает в сельском детском саду на должности музыкального руководителя по совместительству (в основное время он-руководитель городского ОУ), какой объем нагрузки ему нужен для назначения льготной пенсии?
Если в детском саду объявлен карантин, а мне нужно на отметку в центр занятости может ли постановление о карантине быть документом подтверждающим уважительную причину не явки для отметки?
Может быть. Позвоните и предупредите, что-то придете или напишите заявление и отправьте по почте.
СпроситьХодила на отметку в центр занятости. В это же день меня взяли на работу и сказали, что отметка в трудовой книжке о приеме на работу тоже будет этой же датой. Получается наслоение. Вроде и на ометку попала и трудоустроилась в тот же день. Будет ли мне выплата за период до сегодняшней отметки или я уже не имею на нее права? Как мне поступить в этой ситуации?
Галина, добрый день. В данной ситуации вам необходимо сообщить о своем трудоустройстве в центр занятости и выплаты будут скорректированы с учетом этой информации.
СпроситьКрым. Моя мама работает в детском саду на должности сторож-вахтер. Путин объявил до 5 апреля выходные дни. Руководитель обязывает её быть на работе, при имеющихся 3 сторожей. Подскажите как быть?
Смотрите условия трудового договора. Если они подразумевают работу и в выходные дни - тогда придется работать и на таких выходных.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику только с согласия работодателя, если работник не относится к льготным категориям граждан.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению для Вас, правомерно.
Но по Вашему вопросу непонятно, какой именно отпуск Вы просили - который положен педагогическим работникам или просто отпуск без сохранения заработной платы.
1. Есть "Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644), согласно которому такой отпуск предоставляется именно педагогическим работникам.
2. Есть статья 128 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на основании его заявления.
При этом в указанной статье перечислены случаи, когда работодатель именно обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спроситьучастникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Я иду на пенсию по педагогическому стажу. Моя профессия музыкальный руководитель в детском саду. В трудовой книжке есть запись: в 1986 году принята музыкальным работником в ясли сад. Сейчас в пенсионном фонде мне говорят о том, что слово музыкальный работник не подходит под педагогический стаж. Как мне правильно написать заявление в суд. Должностные обязанности музыкального работника и музыкального руководителя одинаковые. И как мне доказать, что это одно и тоже...
