Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос
Ситуация:
человек хочет перевестись с одной постоянной работы на другую постоянную работу в пределах одного предприятия, но в другое структурное подразделение сувеличением оплаты труда, Руководство подразделения из которого переводится человек против перевода.
Вопрос
Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос, и неявляется ли отказ в переводе нарушением прав человека?
Такой перевод является изменением условий трудового договора. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками – это право работодателя (ст. 22 Трудового кодекса РФ), а не обязанность. Обязанность работодателя перевести работника на другую работу возникает только если работник, нуждается в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы (ст. 72 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация