Ольга
08.10.2020, 23:09
Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?
Читать ответы (1)
Возможен ли увольнение по статье при неявке на донорские дни после написания и передачи заявления в отдел кадров?
• г. Белово
Могут ли уволить по статье ели я написал заявление на донорские дни и передал его в отдел кадров при этом прикрепив их к заявлению и сам не появлялся эти дни.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.07.2019, 10:00,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Если в отделе кадров приняли Ваше заявление и поставили соответствующую отметку о принятии, то уволить не должны. Тем более, что у Вас имеется подтверждение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Ольга
20.10.2018, 10:28
Проблемы с отделом кадров - неудачные попытки взять донорские дни по неудобному графику
Читать ответы (1)
Юлиана Юрьевна
11.09.2015, 08:12
Необходимо указать, что ты потеряла донорские дни в результате того, что заболела и взяла больничный вместо отгулов.
Читать ответы (2)
Наталья
08.09.2019, 20:04
Грозит уволить по статье из-за недоставленного заявления на увольнение
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2015, 08:47
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Читать ответы (1)
Владимир Волков
19.10.2021, 16:56
Проблемы при увольнении в связи с переменой места жительства - какое время ждать?
Читать ответы (2)
Анна Ольховик
23.11.2004, 11:16
Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении и не явился на работу - как поступить в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2019, 10:45
Могут ли меня уволить за прогулы, если я писала заявление, а его не передали в отдел кадров.
Читать ответы (1)
Ольгп
08.04.2022, 06:36
Могу ли я быть уволена за однодневный прогул без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)