Имеет ли работодатель право требовать отрабатывать две недели при увольнении после месяца официальной работы?
Работаю практически полгода (12 июля будет), но официально устроена только месяц. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели в случае увольнения?
Доброе утро, Евгения, да работодатель вправе потребовать отработать 2 недели с даты подачи заявления об увольнении, поскольку изложенные вами обстоятельства не влияют на порядок увольнения работника, предусмотренный ТК РФ.
Спросить
Я устроен на работу с испытательным сроком 3 месяца. При увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право заставить меня отрабатывать 2 недели?
У меня следующий вопрос-Я работаю в частной организации, официально устроена. На 13 марта 2017 года, планирую отпуск с последующим увольнением, т.к. причина-переезд в другой город. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? За какое время, мне будет законно предупредить об увольнении руководителя?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели если нет трудового договора и он официально меня не предупреждал об увольнении.
И если да,то как можно уволиться без отработки? Срок работы мой 4 месяца.
Мне не платят 2 месяца зарплату. Имеит ли право работадатель меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении, если я официально не была оформлена?
Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели, хотя официально я не устроена. В случае неотработки отказывается выдавать расчёт. Имеет ли он на это право?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели, если он нарушает трудовой договор, зарплата на предприятии выплачена на 18.10.2011 г. только за июль месяц, последняя выплата была в августе.
