Андрей
21.03.2015, 22:54
Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска
Читать ответы (1)
Ситуация такая, работник проработал у нас год, сходил в отпуск, после чего заболел через 4 дня, на больничном был 10 месяцев. После чего написал заявление на увольнение. Положена ему компенсация при увольнении?
К сожалению, за неиспользованный отпуск придётся (ст.127 ТК РФ). Если бы до возникновения права на отпуск у Вас было заключение врачей о невозможности продолжения работы, Вы бы его уволили по п.3 ст.83 ТК РФ и компенсацию не платили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация