Отучила ь на дефектоскописта за счёт ВРК 1. Потом поняла, что не моё. Работодатель говорит, что я должна отработать 3 года либо выплатить сумму обучения. У меня срочный договор.

Работодатель говорит, что я должна отработать 3 года либо выплатить сумму обучения.

Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.

В трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени. Никаких сумм в договоре не прописано. Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная на обучение?

Читать ответы (1)

Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?

В трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени. Никаких конкретных сумм в договоре не оговорено. Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная только на обучение?

Читать ответы (3)

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Читать ответы (1)

Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?

Ситуация такая я отучилась за счет работодателя, не смогли найти общий язык, обучение было платное, в договоре написано что если я расторгаю договор я должна выплатить средства работодателю. Работодатель забрал все мои сертификаты обучения, и не хочет их вернуть, говорит отдаст после выплаты средств за обучение. А если такой суммы у меня нет что мне делать?

Читать ответы (3)

Действительность договора на обучение, заключенного отдельно от трудового договора - основание и регулирование в Трудовом кодексе

Вопрос следующий: Имеет ли силу договор на обучение, который был заключен с работодателем отдельно от трудового договора. По этому договору я должен отработать у работодателя в течение 3 лет либо выплатить сумму затраченную на обучение. Я слышал что такие договоры не действительны потому что противоречат трудовому кодексу. Какие статьи ТК регулируют этот вопрос?

Читать ответы (1)

Выплата за обучение при окончании срочного трудового договора - кто несет ответственность в данной ситуации?

В конце месяца заканчивается срочный трудовой договор (контракт) на пол года. Работодатель говорит что придется выплатить сумму за обучение: перед трудоустройством проходила за счет компании обучение и подписала договор, в котором написано что он действует 1 год, при увольнении ранее этого срока должна буду отдать деньги, но так же там есть пункт, в котором написано, что он является неотъемлемой частью трудового договора. Должна ли я буду выплатить деньги, если контракт закончился. И потерял свою силу по сути, и с ним должен потерять силу и учебный договор? Продлевать контракт работодатель отказывается.

Читать ответы (4)

Обязательное отработка или возмещение Работодателю стоимости дорогостоящего обучения

Из трудового договора: " ... в случае прохождения дорогостоящего (свыше 50 000 рублей) обучения за счет средств Работодателя, отработать после обучения не менее 3-х лет, либо выплатить Работодателю стоимость обучения. Размер и порядок возвращения средств определяется отдельным Соглашением к настоящему трудовому договору; ... "

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель говорит, что я должна отработать 3 года либо выплатить сумму обучения.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.

Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?

Условия трудового договора и обучения

Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?

Действительность договора на обучение, заключенного отдельно от трудового договора - основание и регулирование в Трудовом кодексе

Выплата за обучение при окончании срочного трудового договора - кто несет ответственность в данной ситуации?

Обязательное отработка или возмещение Работодателю стоимости дорогостоящего обучения