Служебная проверка и наказание - верные действия начальника или нарушение прав?
Ситуация такова: мой заместитель совершил проступок, который был мною обнаружен при обращении ко мне гражданина, и я доложила об этом вышестоящему начальнику. Начальник издала приказ о служебной проверки в отношении меня, моего зама, и еще в отношнении двух сотрудников. В комиссию были включены бывшие сотрудники моего отдела, которые неоднократно нарушали дисциплину. И в итоге наказали и меня и моего зама. О том, что мой зам не исполнил свои обязанности, я не могла знать, т. к. она мне ничего не докладывала, а после она совсем забыла. Проступок она совершила 03.10.2018, я обнаружила 03.06.2019. наказана я 03.07.2019. Правомочны ли действия моего начальника в отношении меня. Если нет, то мои действия.
Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с материалами служебной проверки. ВЫ должны понимать, что ваш рассказ - это только ваша версия событий.
В любом случае вы имеете право оспорить результаты служебной проверки и взыскания в судебном порядке. Для этого суд и существует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация