Несоответствие требований работодателя - обязанность отвечать на личный мобильный телефон в выходные дни
С меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать за то что в выходной день не ответила на личный мобильный телефон, у меня по трудовому договору, установлен нормированный рабочий день с 2 выходными. Работа в выходные и праздничные дни не предусмотрены и не оплачиваются. Числюсь я логист, по совместительству диспетчер. Кроме этого финансирование мобильной связи не производится.
Объяснительную работодатель может требовать в случае инцидентов, возникающих в рабочее время. В выходные дни вы можете вообще выключить телефон и спокойно отдыхать. Это - ВАШЕ время еженедельного отдыха!
СпроситьС меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать...

Какого числа он подписал это своё "требование"? Вы получили это "требование" под расписку или по почте?

Но что-то подсказывает мне, что под термином "требование" Вы подразумеваете обыкновенное "бла-бла-бла" 
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация