Незаконное увольнение директора магазина за фальсификацию товаров?
Работаю в ао тандер директором магазина магнит. В мае месяце товароведы проводили некоторые позиции недовозами по невнимательности, так как на них сложилась ещё нагрузка отсутствующих продавцов, головная компания в июле месяце посчитала, что магазин занимался фальсификаций в приёмке. При проверки не которые позиции оказались излишков, после проверки найденный товар проведено переводом. По данному случаю директор филиала сказал, что директора магазина нужно уволить. В должной инструкции директора прописаны пункты. Организация и контроль персонала, организация приемки товара. Замечаний и выговор до этого не было. Законно ли увольнение?
Добрый день.
В вашей ситуации очень много нюансов, которые могут иметь значение. Зависит, во-первых, от того, по какому договору вы работали - ТД или ГПХ. Во-вторых, ваша вина в этой ситуации должна быть доказана и обоснована. В зависимости от ситуации и нужно исходить при защите своих прав.
Спросить
Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Доброго времени суток. Если вы были трудоустроены на одну должность, был соответствующий договор, перевести на другую должность в соответствии с законом Вас могут только с вашего письменного согласия.
СпроситьРаботаю товаровед ом. При получении товара пропустила позицию товара. Директор магазина требует оплатить не принятый товар. Законно ли это?
Добрый день!
Его требования незаконны, подавайте директору досудебную претензию, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
"оплатить не принятый товар" - это "бред вашего директора...
что значит "пропустила позицию товара" - нельзя исправить документы? В чем проблема?
СпроситьВ магазине где я работаю (магнит) проводили пересчет товара (крепкий алкоголь и др) без продавцов (директор и товаровед) недостача составила более 8 тысяч делят на весь персонал (директор 2 товароведа и 5 продавцов) по 1000 р не менее или увольнение по собственному как мне быть? У них все это вычитывают из зарплаты у нас не вычитывают. В каких статьях и кодексах искать спасения или обьяснения что мы обязаны? Заранее спасибо!
Здравствуйте! можете просто не писать заявление по собственному и не давать согласие на удержание - просто так удержать не могут - потребуют с вас расписку или заявление-согласие - вот и не давайте - не смогу ни уволить - ни заставить платить- если такое случится все же - идите в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте. Ничего не нужно платить и увольняться тоже. Если давление продолжится или вас уволят- обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Товаровед магазина (не имеющая в ДИ обязанностей по погрузке-выгрузке товара) при приёмке товара с большегруза дала разрешение водителю на единоличную разгрузку (что прописано в инструкции водителя и он имеет право разгружать товар без представителя магазина), ушла в магазин, так как не могла оставить зал. Водитель сам выгружал товар. Спустя какое-то время, находясь в зале, услышала, что сработала сигнализация какой-то машины и вышла в зону разгрузки (на площадку с обратной стороны магазина). Увидела, что на припаркованную рядом с площадкой выгрузки товара машину упала металлическая тележка с товаром, которую выгрузил водитель. В данное время уже полгода идут суды, вину и возмещение ущерба всеми усилиями пытаются возложить на товароведа. Магазин "Магнит" и АО "Тандер" далее не участвуют в судебных разбирательствах (в силу причин, которые я не совсем поняла (товаровед-племянница)), юрист сообщила, что далее племянница должна самостоятельно отстаивать свои права и доказывать невиновность. Так кто же виноват в данной ситуации? Товаровед или водитель? Как доказать в суде вину водителя?
Елена Григорьевна, добрый вечер. Чтобы дать правильную консультацию, необходимо знать материалы дела... А исходя из предоставленной Вами информации, ответственность может нести только виновное лицо, а вина зависит от должностных полномочий каждого. Вину можно возложить только на лицо, которое в силу своих полномочий выполняло те или иные действия, ну и на то лицо, которое дало незаконное распоряжение (указания, приказ)..
СпроситьРаботаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Напрямую - только увольнением, по указанному основанию.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Работаю продавцом-кассиром в магазине Пятёрочка. Меня директор требует заплатить за товар который я принимал в итоге это товара не оказалась в наличии. В мои обязанности приёмка товара не входит, этим занимается администратор. Законны ли требования директора что я должен отдать деньги за товар который не довезли, а по бумаге он есть?
Чтобы быстрее выполнять работу. То-есть доверили мне принимать товар, атут такая неудача приключилась.
СпроситьВозьмите в отделе кадров, если у вас нет на руках, заверенные копии своей должностной инструкции, приказа о зачислении и выговоре или дисциплинарном проступке (если такой имел место быть). Просто так требовать с вас деньги начальник не имеет право, сначала проводиться служебное расследование, результаты которого вы можете обжаловать и т.п. Чтобы до конца понять ситуацию нужно видеть копии ваших кадровых документов. Консультация не видя документов будет голословна и поверхностна. Если будет желание присылайте и мы решим какие действия дальше предпринять.
СпроситьРаботаю директором магазина магнит, руководство не обеспечивало 4 месяца вторым администратором, в это время большенство персонала ходило в отпуска по графику и так как персонала мало не все успеваем сделать и естественно 2 человека не могут просмотреть весь товар на наличие просрочки. При посещении руководство нашла просроченные не списанные продукты. За это с меня по двум посещениям взяты объяснительные, выписаны дисциплинарные взыскания, сегодня сказали что увольняют по статье, но еще в магазине есть товаровед ответственный за списания, законноли будет увольнение директора?
Добрый вечер, Евгения!
Если вас предупреждают об увольнении по статье 81 ТК РФ, то для корректного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с вашей должностной инструкцией, а так же иными локальными нормативно-правовыми актами компании, в которой вы работаете.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; не однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание - в вашем случае.
Так же могут уволить если работник не прошел аттестацию.
СпроситьЯ работаю в АО тандер магазин магнит директором, сейчас сложилась такая ситуация, с апреля месяца у меня нет второго товароведа, всзязи с этим, я по мнению супервайзера не справляюсь со своими обязанностями, я так не считаю, руководители решили меня убрать и сделать ревизию передачи магазина другому директору, а меня уволить либо понизить в должности, а если я не соглашусь, на понижение, только увольнение, вопрос имеют ли право меня уволить.
Надежда, уволить по инициативе работодателя могут только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, изучите эту статью.
В Вашем случае, возможно, Вам предложат написать "по собственному".
Естественно, этого сделать не стоит, наоборот стоит отказываться писать и продолжать работу.
Незаконное увольнение можно оспорить в месячный срок (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЯ менеджер по приемке товара. Ситуация: В течении рабочей смены мной производилась приемка товара, в результате чего в конце смены когда товар уже попал на прилавки магазина, из всей партии товара попалось три еденицы просрока. В следствии чего Директор магазина сказал мне купить этот просроченый товартак как была написана жалоба покупателя, товар подлежит возврату поставщику, его без проблем можно вернуть. Вопрос, имеет ли право директор заставлять покупать просроченый товар, который подлежит возврату, несмотря на то что он был принят уже с просроком?
На работе при приемке товара к концу рабочего дня нашли товар который либо по недосмотру, либо специально был отложен кем то. Приемку этого товара вели три человека, в процессе приемки остального товара принимало участие еще несколько людей (там же где и приемку товара о котором идет речь). В итоге на троих людей которые занимались приемкой наложили штраф. Насколько правомерны действия директора?
Наталья, удержания могут быть произведены из заработной платы только на основании судебного решения, договора о материальной ответственности или вашего личного заявления.
Спросить
