Не получил зарплату - бухгалтер отказывает в предоставлении бумаги о расчете удержания по исполнительным листам

Пристав исполнитель направил исполнительные листы (3 шт) работодателю! Бухгалтер, то полностью удержит (100% зп) на этот раз выплатили только 6000 из 30000! На просьбу предоставить мне бумагу как она расчитывает, в чью пользу удержание и на какой р/с переводятся средства категоричный отказ! Обязан ли бухгалтер предоставить работнику справку о сумме удержания и в чью пользу происходит удержание. (В расчетном листе просто графа "удержано по исполнительному документу")

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?

В исполнительном листе указана фиксированная сумма текущих удержаний, а в постановлении пристава к нему указана фиксированная сумма с указанием производить удержания в размере 50%. Каким документом из них (исполнительным листом или постановлением пристава) нужно руководствоваться при определении долей удержаний в пользу этого и другого исполнительного листа этой же очереди, то есть размер удержаний по этому листу принимать равным фиксированной сумме или 50% дохода? Нужно ли включать сюда ещё долг по исполнительному листу при определении доли?

Помогите пожалуйста разобраться. У меня арестованна зарплатная карта по исполнительному производству судебного пристава, удержание 50% уже происходит. Теперь судебный пристав отправил исполнительный лист работодателю о удержании зарплаты 50% также. Подскажите пожалуйста как будет происходить удержание в 100% размере что ли? И как быть скажите пожалуйста.

У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.

Работодателю пришел исполнительный лист об удержании с моих доходов алиментов в начале ноября 2013 г. в размере 70% где 50% удержание алиментов и 20% удержание задолженности по ним же. В исполнительном листе указано что начало удержания должно начаться со 2 октября 2013 года. Работодатель мне выплатил в октябре з/п 15,10,13 в сумме 19517 р за минусом аванса за сентябрь и выдали аванс за текущий месяц 28,10,13 в сумме 10000. В расчетном листе за октябрь работодатель указал вычет из моих доходов НДФЛ 4153 р и удержание 19493,50 по исполнительному листу. В расчетном листе на ноябрь работодатель указал мою задолженность перед ним в размере 15486 р и вычел её из начисленной суммы 37102,44 в ноябре и выплатив мне в 28,11 сумму 5000 р произвел вычеты Ндфл 4823 р и по исполнительному лису 11493 р.

С исполнительным листом работодатель меня не ознакомил. О сумме задолженности по алиментам в расчетных листах меня не проинформировал. Фактически выплаты алиментов произошли 15,11,13 г в сумме 19493,50 и 15,12,13 в сумме 11493 руб.

Скажите правомочны ли действия работодателя? Если нет то как должен был себя вести работодатель и что делать мне.

Не уведомив меня должным образом, пристав исполнитель направил исполнительный лист в мою организацию, об удержании 50% от зарплаты. О том что имеется исполнительное производство я узнал в своей бухгалтерии. Что мне необходимо сделать чтобы снизить % удержания и наказать пристава исполнителя за его не уведомление меня.

Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?

Судебный пристав направил исполнительный лист для удержаний с должника в пенсионный фонд, так как должник является пенсионером.

Долг по этому листу является долгом по займу в банке.

Мой исполнительный лист был направлен ранее, для удержаний долга по выплате задолженности по заработной плате в мою пользу с этого же должника. Но, когда присоединился исполнительный лист задолженности по займу в банке, мне в 4 раза уменьшили сумму поступлений. Правомерно ли это? И кто здесь виноват? Судебный пристав или бухгалтер пенсионного фонда, который начисляет удержания?

Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.