Дмитрий Ильич
10.09.2014, 15:04
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Читать ответы (2)
Мне отказали в услуге в парке атракционов тк я не дал согласие на обработку моих персональных данных. При этом данные на себя и ребенка я написал в анкете, но галочку против это пункта не поставил. Подскажите я вправе расчитывать на компенсацию морального вреда и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности.
Компенсацию морального вреда - нет, так как он Вам не причинен.
На привлечение к дисциплинарной ответственности - да, пишите жалобу в местную прокуратуру.
Спросить
