Утрата заявления - Может ли быть такое? Опыт матери-одиночки
Может ли быть такое? Я написала заявление на 1 день за свой счёт, ТК являюсь матерью 2 несовершеннолетних детей, зам главного врача подписал и оставил главному на подпись. Придя на работу на следующий день, мне поставили прогул, ТК ни какого заявления не было.
Добрый вечер.
А с приказом об отпуске за свой счет, подписанным руководителем, вы ознакомились?
Спросить
Вы вправе написать объяснительную и требовать снятия отметки о прогуле.
Кроме того, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Я написала заявление на один день за свой счет по семейным обстоятельствам. Заявление работодатель принял, оставил на столе, но не подписал. Копию заявления я забрала себе, но тоже без подписи работодателя. Могу ли я выйти на работу по принятому, но не подписанному заявлению? Спасибо.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения з/п, за исключением следующих случаев:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Таким образом, если Ваше заявление не подписано руководителем, то в случае Вашего невыхода на работу, Ваш руководитель может представить это как прогул.
СпроситьМеня пытаются уволить за прогул которого не было, так как я писала заявление за свой счет, и у меня есть ксерокопия подписанного начальницей заявления. Когда я пришла на работу мне сказали что заявления не было никакого и составили акт о прогуле который я отказалась подписывать, также я написала объяснительную о том, что я писала заявление и мне его подписали.
Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня. На заявлении поставил визу не возражаю непосредственный руководитель. А по возвращению с отпуска узнаю, что меня уволили за прогула, т.к. директор не подписал моего заявления. Законно ли такое увольнение?
Не совсем законное. так как не соблюден порядок привлечения вас к дисциплинарной ответственности.
У вас есть хорошие шансы восстановиться на работе, если в течении месяца подадите иск в суд.
СпроситьЯвляюсь Ветераном боевых действий написал заявление на 1 день за свой счет мне отказали ссылаясь на неправильно написанное заявление и поставили прогул законно ли это?
я написал заявление на один день без сохранения заработной платы в законе о ветеранах написано что имею право использовать до 35 суток в году в любое удобное время и ушел с работы начальник участка мне это заявление не подписал! с меня попросили объяснение по поводу моего отсутствия на работе я не стал объяснение писать.а предложил переписать свое заявление тогда мне сказали что я отстранен от работы и поставили прогул. законно ли они поступили вот в чем вопрос?
СпроситьЗдравсвуйте! Я работаю фельдшером в больнице. Мне было предложено дополнительная работа за отсутствующего работника за доплату. А написала заявление на доплату в размере 100%, но мне главный врач подписал только на 75%. Я отказалась. На следующий день другому работнику подписывают 100% за тот же труд. Как мне доказать предвзятое отношение главного врача?
Написала заявление об увольнении перед выходом на смену за 30 минут, подписали два начальника кроме командира. На смену не вышла. Нахожусь на испытательном сроке. Командир поставил резолюцию на заявлении, вызвал на следующий день к себе. Могут ли меня уволить за прогул (по статье), если моё заявление было подписано двумя начальниками, без подписи командира?
Могут уволить за прогул, так как заявление должно быть подано за две недели до увольнения.
Спросить
Пардон, на испытательном сроке заявление подается за три дня, отсчет начинается со дня следующего за днем подачи заявления.
СпроситьСотрудница написала заявление о предоставлении административного отпуска на понедельник и четверг в понедельник и оставила зав. отд., не дождавшись выхода приказа главного врача о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы не вышла на работу согласно графика. Не выход на работу комиссионно был зафиксирован в четверг о чем составлен акт. Приказ главного врачао предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы подписан не был. Можно ли уволить данного врача за прогулы?
Можно.
Но только после того, как этот врач появится на рабочем месте и работодатель потребует объяснение и предоставит ему два дня для написания объяснения.
Читайте ст.СТ. 192 - 193 ТК РФ.
СпроситьЧеловек написал заявление за свой счет на отпуск когда он может покинуть работу, может ли на следующий день после написания заявления или нужна виза руководителя.
Здравствуйте. на заявление нужно поставить визу начальника подразделения или директора о том, что он не возражает на отпуск работника за свой счет с такого то по такое число, а так же издается приказ о предоставлении отпуска за свой счет. с той даты которая согласована руководством, предоставление работнику отпуска считается датой отпуска.
СпроситьЯ написала заявление на предоставление дополнительного дня отдыха за ранее отработанное время в выходной день, это заявление подписал начальник отдела и оставил у себя, я перед этим сфотографировала это заявление с его подписью, может ли фото этого заявления быть доказательством в случае его утери.
Да, конечно, но если такое недоверие, то регистрировать свое заявление в канцелярии или отправлять почтой.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по доказательствам решает только суд, и не факт что фото вообще приобщат к делу. Нужно подавать заявление в 2 экземплярах, на одном ставят подпись о его принятии, и оно остаётся у вас, а второй в отделе кадров.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНаписал заявление на отпуск без сохранения зарплаты на один день. Непосредственный начальник поставил визу не возражаю. В течении двух часов руководителя подразделения на рабочем месте застать не смог (до конца рабочего дня). Оставил заявление у секретаря. На следующий день на работу не вышел. По выходе на работу была написана объяснительная, почему не подписал заявление. Данный день засчитан прогулом. Правильно ли это?
Сергей, вопрос спорный, если Вас будут конкретно за это увольнять за прогул, то указанные обстоятельства можно использовать в своё оправдание в суде при оспаривании увольнения.
Спросить
