Вопрос о возможности уволиться на следующий день после написания заявления на отпуск без согласия руководителя
Человек написал заявление за свой счет на отпуск когда он может покинуть работу, может ли на следующий день после написания заявления или нужна виза руководителя.
Здравствуйте. на заявление нужно поставить визу начальника подразделения или директора о том, что он не возражает на отпуск работника за свой счет с такого то по такое число, а так же издается приказ о предоставлении отпуска за свой счет. с той даты которая согласована руководством, предоставление работнику отпуска считается датой отпуска.
Спросить
Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?
Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?
В результате аварии на дороге автобуса из другого города опоздала на работу на 3,5 часа. Непосредственного руководителя предупредила заранее. Руководитель требует написать заявление на целый день за свой счет. Законно ли это? И после написания заявления, могу ли я уйти в этот день с работы, раз его все равно не оплатят?
Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня. На заявлении поставил визу не возражаю непосредственный руководитель. А по возвращению с отпуска узнаю, что меня уволили за прогула, т.к. директор не подписал моего заявления. Законно ли такое увольнение?
Уволили моего напарника принудительно.
Он написал заявление на увольнение
Меня провоцируют на написание заявления.
Я многодетный отец
На больничном после ковида, но уверен что при выходе на работу будет предложено покинуть ее.
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ему было 2 года. Сейчас ребенку 2,5 года. Я хочу догулять отпуск. Мне надо писать заявление за две недели до отпуска или же я могу в него уйти на следующий день после написания заявления?
Я мать-одиночка, написала заявление на увольнение и чтоб не отрабатывать 2 недели, еще написала заявление на отпуск за свой счет. Через 4 дня мне позвонил руководитель и попросил переписать заявление на отпуск за свой счет на 60 дней пока не выйдет сотрудник из декрета, т.к. я по договору устроена на время декретного отпуска. Имеет ли права работодатель от меня требовать написания данного заявления и что мне делать? Заранее спасибо.
У меня отпуск 21 день, с 5 июня. Я хочу написать заявление на увольнение в первый день отпуска. Когда будет считаться день увольнения? Через 14 дней после написания заявления или в последний день отпуска? И почему?
Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Ребенку 2,3 г вышла на работу, Могу ли снова уйти в отпуск до 3 лет сразу же после написания заявления или нужно выходить на работу еще 2 недели? Могу ли я написать заявление в свой рабочий день и уйти сразу в отпуск?
