Как справиться с возможным понижением должности и зарплаты после долгого больничного?
Я работаю администратором на ресепшн
Случилось так что я заболела, и была долго на больничном, теперь начальство хочет меня понизить в должности с маленькой зарплатой
Работаю уже год и месяц без отпуска, увольняться и переводиться на другую должность я не хочу
Как быть?
Перевод на другую должность и изменение заработной платы - это изменение условий трудового договора. В силу статьи 72 ТК РФ, такое изменение возможно только по соглашению сторон трудового договора (т.е. предполагается согласие работника и работодателя, при отсутствии согласия работника - соглашение достигнутым не считается). В силу статьи 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника, за исключением предусмотренных статьей 72.2 ТК РФ обстоятельств, не имеющих к Вашей ситуации никакого отношений. Поэтому если не хотите переводиться - не переводитесь, если переведут без Вашего согласия - пишите жалобу в трудовую инспекцию и иск в районный суд. Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация