Можно ли взыскать недостачу с сотрудника, работающего без официального трудового договора?

Устроилась на работу в ооо кладовщиком подписала трудовое соглашение в 1 экземпляре. Заставили подписать материальную ответственность. Собираюсь уходить. Заставят ли отрабатывать 2 недели и еси ли будет недостача.

Я работаю у частного предпримимателя. Но приема на работу нет. На работе случилась недостача. Меня пугают судом, что нужно возмещать. Как они с меня могут взыскать недостачу.

Могут ли взыскать с меня недостачу если я не была трудоустроена. Но подписан документ на матереальную ценость магазина недостача в размере 173000 р. сколько я должна буду заплотить.

Месяц назад устроилась работать в магазин продуктовый. Ревизии не было и трудовой договор не подписывала. Сейчас провели ревизию и оказалась недостача. Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.

Скажите пожалуйста возможно ли взыскать с меня недостачу в магазине если я не подписывала материальную ответственнсть и трудовой договор.

Имеет ли право работодатель заставить меня подписать материальную ответственность если я официально не трудоустроена?. и высчитывать не недостачу? Работаю в продуктовом магазине.

Уволилась с официальной работы... щас устроилась неофициально.. могут ли МФО, коллекторы узнать о моей неофициальной работе? И как вообще им сообщить что я осталась без работы?

Добрый день, хочу спросить о том как правильно написать обьяснительную по поводу недостачи в которой не виновата и платить отказываюсь, работаю неофициально, но подписывала бумагу о том что несу материальную ответственность (незнаю в течение какого времени действует, подписала 2 года назад)

Работала неофициально год, потом устроилась официально как месяц, и сейчас хотят повесить на меня недостачу, по договору еще испытательный срок.