Как правильно сокращать штат.
Я являюсь руководителем дошкольной образовательной организации. Наше начальство предложило нам внести коррективы в штатное расписание и привести в соответствие с нормативом согласно приказу минтруда. Поэтому у меня будут сокращаться штатные единицы. Под сокращение попадает сотрудница, ее должность сокращается, но как внутреннего совместителя. Как основной работник она работает. Опишу ситуацию более конкретно: в штате на данный момент 2 ставки дворника. По площади убираемой территории это много. Необходима всего ставка. Но один дворник работает на 1,5 ставки (ставка как основного и 0,5 ставки по совместительству), а другой дворник работает 0,5 ставки по внутреннему совместительству, основная его должность - 1 ставка младшего воспитателя. И с 1 августа я эти 0,5 должна убрать. Я им пособие за два месяца выплачиваю в связи с сокращением или нет? вроде как бы они при работе остаются все равно. Как правильно поступить? Уведомила я их 31.05 о сокращении.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация