Служба в армии - возможность возврата после увольнения по статье НУК и юридические вопросы

Добрый день, Вы вправе обжаловать данный приказ, звоните 8-938-110-90-38, проконсультирую Вас.

Здравствуйте, что же касается премии за ДиДо, то командир воинской части исходя из субъективной оценки результатов Вашей служебной деятельности вправе установить Вам конкретный размер премии (минимальный/ максимальный, а также иной).

За совершенное Вами административное правонарушение Вы должны были нести ответственность на общих основаниях, в связи с чем, суд не вправе был передавать материалы по делу об административном правонарушении командиру воинской части для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

Указанное выше правонарушение командование воинской части могло расценить как грубое отступление от условий контракта, что могло послужить основанием для увольнения Вас с военной службы в связи с НУК.

Если при увольнении с военной службы не проводилась аттестация, либо Вы на ней не присутствовали, то шансы оспорить приказ имеются.

Увольнение в связи с невыполнением условий контракта может применяться как самостоятельное дисциплинарное взыскание (за грубый дисциплинарный проступок), так и в порядке аттестации. Если аттестация не проведена или порядок ее проведения грубо нарушен, восстановиться через суд возможно. С административной ответственностью не совсем понятная ситуация, хотелось бы видеть постановление суда по делу об АПН.