Изменения в законодательстве - работодатель отказывается принимать бумажный больничный
Находилась в стационаре с ребенком. Больничный оформлен с 23.06 по 02.07. больничный выдали бумажный, а работодатель не принимает его, ссылаясь на изменения в законодательстве. Говорит с 01.07.2019 принимаются только электронные больничные. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Отказ работодателя неправомерен.
С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.
Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация