Подскажите, пожалуйста, защищена ли законом наша семья (з/п мужа на данный момент единственный источник дохода семьи) и как?

Мой муж занимает должность руководителя отдела в крупной компании.

Мой муж занимает должность руководителя отдела в крупной компании. Директор сказал, чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае они просто сократят его должность. Объективных причин для увольнения нет. З.п. мужа единственный источник дохода нашей семьи, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1 год и 3 мес.). Ему предлагают компенсацию в размере 3-х окладов. Можно ли противостоять подобному увольнению? Как правильно действовать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Является ли муж единственным кормильцем семьи?

Скажите, пожалуйста, мужа вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, я (жена) не работаю, в данный момент на 6 ом мес. беременности. Является ли муж единственным кормильцем семьи? Может ли забрать своё заявление об увольнении? И является ли его увольнение законным? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Бренд-менеджер находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю в крупной компании бренд-менеджером. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 11 мес). Компанию планируют ликвидировать. Как в данной ситуации я защищена законом? Должна ли я подписывать какие либо заявления? Полагается ли мне какая-либо денежная компенсация? И как я буду получать детское пособие, если пока мне его перечисляет на карту моя компания? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель закрывает столовую - требования и ожидания

Муж работает в сетевой столовой (по городу их достаточно много). В начале этой недели пошел слух о том, что столовую, в которой он работает закрывают. Никто толком ничего не объясняет. Имеет ли правоработодатель требовать моего мужа написать заявление на увольнение по собственному желанию? Обязан ли работодатель перевести моего мужа в другую столовую в той же должности, что он занимает сейчас? Чего вообще ждать и на что можно рассчитывать? Поскольку я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малолетним ребенком-зп мужа наш единственный источник дохода. Спасибо. .зарание.

Читать ответы (2)

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.

Читать ответы (2)

Принуждают мужа на работе писать заявление по собственному желанию - как правильно действовать?

Очень нужна консультация. Мужа пытаются вынудить на работе написать заявление по собственному желанию, что бы не сокращать. Он естественно делать этого не собирается, на что получил угрозу, что юристы компании будут искать способы увольнения. В нашей семье только как месяц родился ребёнок, я в декрете, муж единственный работающий в семье. Подскажите пожалуйста как правильно действовать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Что делать, если мужа могут уволить из сетевой столовой без объяснений

Муж работает в сетевой столовой (по городу их достаточно много). В начале этой недели пошел слух о том, что столовую, в которой он работает закрывают. Никто толком ничего не объясняет. Имеет ли право работодатель требовать моего мужа написать заявление на увольнение по собственному желанию? Обязан ли работодатель перевести моего мужа в другую столовую в той же должности, что он занимает сейчас? Чего вообще ждать и на что можно рассчитывать? Поскольку я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малолетним ребенком-зп мужа наш единственный источник дохода. Спасибо..

Читать ответы (1)

Ожидается сокращение на предприятии, где работает муж - вопросы о его увольнении

На предприятии, на котором работает мой муж, ожидается большое сокращение. Он попадает в этот список. Всех работников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могут ли его сократить, если он является единственным кормильцем в семье и законно ли это? Семья многодетная, я нахожусь в декретном отпуске.

Читать ответы (2)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении по причине ухода за ребенком - как правильно уволиться и получить пособие в СЗН

Работаю в известной сети сотовой связи. На данный момент находусь в отпуске по ухрду за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 11 месяцев. Для того, чио бы мужу оплатили дорожные на меня, было принято решение мне уволиться. У мужа на работе (крупное предприятие) сказали, что бы у меня в трудовой обязательно стояла причина увольнения - уход за ребенком до 14 лет. Сегодня я пришла писать заявление на увольнение. Мне отказали в уволнении по этой статье, увольняют только по собственному. Ссылаются на то, что теперь такой статьи нет! Что мне делать в такой ситуации и как правильно уволиться, что бы дальше получать пособие до 1,5 лет в СЗН и мужу оплатили дорогу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59