Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация не выполняет свои обязанности и препятствует работе сотрудника - что делать?

13.03.2012, 15:52
• г. Москва

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и не могу приступить к выполнению своих обязанностей. До ухода в декрет занимала позицию Руководителя отдела персонала, в подчинении было 2 чел. В день моего выхода из отпуска, администрация создала новое структурное подразделение, назвав его Направление по работе с персоналом, возглавила которое сорудница, замещавшая меня на время декрета и туда же были переведены все моих подчиненных. В итоге, я осталась пока на позиции Руководителя отдела персонала, но без единого подчиненного. Далее мне вручили уведомление об изменении структуры, согласно которого по истечению 2 мес. я должна буду подчиняться Руководителю Направления по работе с персоналом (ранее подчинялась Ген. директору). В случае моего несогласия - буду уволена по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Более того, меня фактически не допускают к работе - не передают дела отдела и закрыли доступ к необходимому для работы программному обеспечению. Идет полный саботаж со стороны администрации. На мои служебные и докладные не реагируют, а только ставят уже заведомо невыполнимые для меня задания. Подскажите пожалуйста что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги