Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условие для увольнения с зачислением в аспирантуру - в каких случаях считается уважительной причиной?

14.07.2019, 15:21
• г. Киров

В каком случае считается за уважительную причину для увольнения зачисление в аспирантуру?

Я отучился за счет работодателя в университете в течение 5 лет (второе высшее), договор не целевой. Пригласили в аспирантуру. Возможно ли последующее увольнение без отработки?

Читать ответы (1)
Уважительные причины увольнения
Возможно ли увольнение
Уважительная причина
Ответы на вопрос (1):

На усмотрение работодателя. Поступление в аспирантуру не обязывает работодателя увольнять вас без отработки, если конечно вы не переезжаете в другую местность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги