Доказательства детективного агентства по трудовым отношениям - достаточны ли они для суда?

Являются доказательством, если это устанавливается с помощью средств, указанных в законе.

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Детективное агентство может вести только наружное наблюдение, проникать в компанию для видеосъемки на рабочем месте противозаконно, - Суд не примет. Так что. обращаться в МВД? Работника может спугнуть любое неосторожное заметное действие. В каком банке у работника зарплатная карта или зарплата в конверте неизвестно. Адвокат чем-то может помочь. Чтобы вскрыть факт трудовых отношений?