Можно ли уволить по статье за два невыхода на работу из-за заботы о ребенке? Помогите разобраться.

• г. Дмитров

Меня хотят увольть по статье за 2 невыхода на работу потомошто сидел с ребёнком хотел предоставить справку с работы жены втом што ана работала а я сидел с ребёнком могут ли уволить по статье помогите пожайлуста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Михаил, понимаете, если вы просто не вышли на работу не уведомив работодателя, то это конечно же прогул.

надо было позвонить хотябы.

чтобы разрешить ситуацию либо прдоставляйте больничный лист, либо договоривайтесь и пишите заявление чтоб вам эти дни засчитали как отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам (ст. 128 трудового кодекса РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Михаил, уволить могут, Вам надо представить соответствующие письменные объяснения работодателю, если все -таки уволят, Вы вправе будете обратиться в суд в месячный срок после увольнения, оспорить увольнение.

Спросить

Дмитров - онлайн услуги юристов