Меня уведомили о сокращении, и далее предложили должность которой нет в реестре о муниципальных служащих, законно ли это? Могут ли применить дисциплинарное взыскание при сокращении?

могут предложить любую должность. если в допустили дисциплинарный проступок то пока вас не уволил то могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Законность предложения несуществующей должности при сокращении и возможность применения дисциплинарного взыскания

Возможность оспорить перевод из муниципальных служащих в технических работников из-за классификации ВУС

Я работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?

Читать ответы (1)

Несет ли Глава муниципального образования ответственность за нереагирование на протесты прокуратуры?

Я муниципальный служащий, работодатель уведомил о предстоящем сокращении штата, в том числе моей должности. При этом, имеющиеся вакантные муниципальные должности мне предложены не были. Предложена немуниципальная должность в отделе со статусом юридического лица. До истечения двухмесячного срока в администрации принимается новая структура. Значит старая, на основании которой меня уведомляли о сокращении должна быть отменена? Несет ли Глава муниципального образования ответственность за нереагирование на протесты прокуратуры? Спасибо.

Читать ответы (1)

Инструкции для муниципальных служащих - как вести себя на бирже труда при сокращении и сохранить пособие?

Я являюсь муниципальным служащим. С 1 января попадаю под сокращение. Интересует как вести себя на бирже труда. Если меня не будет устраивать предложенная работа из-за низкой зарплаты, могу я отказываться от предложений без потери пособия? И какие выплаты у муниципальных служащих при сокращении?

Читать ответы (1)

Что это означает для работников и как это касается женщин в разводе с несовершеннолетними детьми?

Можно ли сократить муниципальных служащих, если должность остается, но меняется функциональные обязанности. Можно ли это назвать сокращением? Кроме этого, вводятся новые должности, но они не предлагаются муниципальным служащим, которые подлежат сокращению, т.к. функциональные обязанности другие, и если женщина в разводе и одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка?

Читать ответы (1)

Как указать срок ответа служащего по поводу сокращения штатов и реакцию в случае отсутствия ответа

У нас возникла следующая ситуация, увольняем по сокращению штатов 7 муниципальных служащих, вакансий по настоящее время нет (их об этом уведомили когда вручали уведомление о сокращении), но 18.05.2012 (пятница) освобождается нижестоящая должность (не муниципальная), в понедельник 21.05.2012 всех уведомляем, но среди них один муниципальный служащий который уходит с 21.05.2012 в ежегодный отпуск, соответственно ему направим почтой заказным письмом с уведомлением. Вопрос: в письме обязательно указать конкретную дату до которой служащий должен направить нам ответ о согласии или нет, а если он вообще не ответит по почте, составить тогда акт? Хотя на эту освобождаемую должность имеется новый работник (с улицы). Заранее Вам большое спасибо. Очень интересный, полезный и нужный сайт.

Читать ответы (1)

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Меня уведомили о сокращении моей должности инструктора и предложили другую должность с которой я не согласна, завтра истекает двухмесячный срок. Отдел кадров предложил перевести другого сотрудника с такой же должности которую я сейчас занимаю на должность, предложенную мне в уведомлении. Таким образом, сократить одну должность инструктора. Возможно ли это? и как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Читать ответы (1)

Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения

При сокращении структурного подразделения в котором числилась по Трудовому договору и которое указано в Трудовом договоре, меня не уведомили за 2 месяца до его сокращения, должность не предложили, хотя должность была. После сокращения структурного подразделения, вывели из штата организации и стала числиться сверх штата, что указано в штатном расписании организации, никаких договоров гражданско-правовых не заключалось. Только после сокращения структурного подразделения уведомили обю этом, но должности соответствующей квалификации уже не стало, уволили по сокращению штатов, п.2 ст. 81 ТКРФ. Правомерно ли уволили? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность предложения несуществующей должности при сокращении и возможность применения дисциплинарного взыскания

Возможность оспорить перевод из муниципальных служащих в технических работников из-за классификации ВУС

Несет ли Глава муниципального образования ответственность за нереагирование на протесты прокуратуры?

Инструкции для муниципальных служащих - как вести себя на бирже труда при сокращении и сохранить пособие?

Что это означает для работников и как это касается женщин в разводе с несовершеннолетними детьми?

Как указать срок ответа служащего по поводу сокращения штатов и реакцию в случае отсутствия ответа

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения

Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?

Возможность получения выплат по сокращению штата утрачена после согласия на предложенную должность?

Возможно ли одновременное работа муниципального служащего в органах управления и казенном учреждении при совмещении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59