Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли быть уволенным после продолжительного больничного и завершения срока договора работы?

17.07.2019, 10:57
• г. Владивосток

Я на больничном больше 60 дней до операции и после (17.05 удалили грыжу на шейном отделе позвоночника), должны уже закрыть больничный. Дальше хочу пойти в отпуск. Но позвонил начальник и сказал что я стою на 1 месте по увольнению мы работаем по договору, он закончился 1.07. Могут ли меня уволить.

Читать ответы (4)
Больничный больше 60 дней
Больничный и отпуск
Закрытый больничный
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Если Вы работаете по срочному трудовому договору, и он заканчивается 01.07, если только срок не продлен, то Вас уже должны были уволить. Больничный при этом оплачивается в полном объеме, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить

Вправе уволить если у Вас срочный трудовой договор.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

А если продлили договор, после продления договора они вправе меня уволить?

Спросить

Если Вам продлили трудовой договор, то должно быть доп. соглашение об этом и приказ по личному составу. В этом случае для увольнения до срока у работодателя должны быть основания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги