Может ли работодатель обеспечивать работника работой не по специальности в случае отсутствия работы.

• г. Хабаровск

Может ли работодатель обеспечивать работника работой не по специальности в случии отсутствия работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом договоре должны быть прописаны Ваши функциональные обязанности. Если на Вас накладывают обязанности, которые не входят в этот список, можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов