Сотрудник санатория принадлежащего ФССП отказался предоставить пакет на осмотр - что делать в подобной ситуации?

Смотрите Правила распорядка и порядок пропускной системы. Оснований для увольнения нет.

Добрый день.

В данном случае имеет место не досмотр, о осмотр вещей. Он может проводиться в соответствии с Положением о внутриобъектовом режиме, действующем на данном предприятии. Вам следует поинтересоваться, есть ли такое положение в санатории.

Таким образом, из смысла законодательства следует, что личный обыск – это урегулированное уголовно-процессуальным правом, обеспеченное государственным принуждением действие, заключающееся в непосредственном обследовании тела обыскиваемого, в том числе естественных отверстий человека, находящейся на нем одежды и при нем – ручной поклажи в целях нахождения и изъятия предметов, имеющих значение для уголовного дела, а также свидетельств их принадлежности конкретному лицу.

В соответствии с ч.1 ст. 27.7 КоАП РФ личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 КоАП РФ (ч.2 ст.27.7 КоАП РФ).

Таким образом, из смысла законодательства об административных правонарушениях следует, что личный досмотр – это юридическое действие, совершаемое в рамках административного производства, связанное с проникновением в личное пространство человека или на территорию его жилища.

В рассматриваемом же случае в отношении Вас имел место осмотр вещей, то есть визуальное изучение объекта без непосредственного обследования осматриваемой вещи.

Данные действия вполне могу полностью согласовываться с правомочиями, закрепленными в Положении о пропускном и внутриобъектовом режиме (при наличии такого положения), содержание которого не противоречит указанной норме закона.

Итак, изучите это положение, если оно действует на территории санатория, а также изучите Привила внутреннего распорядка, нарушение которых может быть основанием для применения дисциплинарного взыскания.