При дневной работе на 0.5 ставку дали 100% за интенсивность работы, нужно ли проценты отрабатывать в часах?

Вопрос отрабатывания 2 недель при увольнении на работе по совместительству

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на работе по совместительству если в трудовом договоре прописано 10 часов работы и оклад в 14 ты, а по факту работа 24 часа в неделю и вся з\п черная?

Читать ответы (1)

Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях

В штатном расписание бюджетного учреждения сотрудникам на год установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты (у каждого разная). При переводе по заявлению сотрудника на 0,75 ставки или на 0,5 ставки нужно ли отменять надбавку за интенсивность и высокие результаты (ведь у сотрудника нет уже интенсивности труда как при полной ставке) или уменьшать пропорционально на 25% при 0,75 ставки или на 50% при 0,5 ставки.

Читать ответы (3)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Как отработать 200 часов исправительных работ в ЖКО, не проситься с работы без увольнения и работая неофициально?

Дали исправительные работы 200 часов, отрабатывать нужно в местном ЖКО. Они работают с 9-18 в это же время у меня моя работа, с работы от просится нельзя даже на два часа, как мне отрабатывать часы без увольнения с работы, работаю не официально.

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Как перейти на другую работу при отработке по суду и задолженности по алиментам?

У меня постановление по алиментам, есть задолженность тк не работал официально, мне вменили отработку по суду и есть решение суда, судья сказала отрабатывать 1 год на моей работе, инспектор сказала, что я не могу менять работу, так ли это? Я сейчас нашёл работу на 0.5 ставки и устроился туда, а мой работодатель на которой я числюсь, мне работу не даёт тк она сдельная, могу ли я уволиться с основного места работы и работать на работе, которая на 0.5 ставки и там отрабатывать, разрешит ли инспектор? Нужно ли инспектора предупредить о смене работы, если можно перейти на другую работу?

Читать ответы (1)

Влияет ли работа по внешнему совместительству на набор 100 баллов в ординатуре?

Вопрос касается ординатуры. По приказу дают 100 баллов работая терапевтом по основному месту работу на 1 ставку от 9 месяцев Был устроен на 1 ставку по основному месту работы 10.09.21 После чего по приказу отправили работать в поликлинику на 1 ставку по внешнему совместительству с 14.02.22-24.02.22 (15 дней), на основной работе подписал отпуск без содержания на период работы в поликлинике. После продолжал работать на своей работе, уволился 14.06.22 Получится ли у меня набрать 100 баллов от 9 месяцев по основному месту работы? Или же работа в поликлинике как-то повлияла на стаж?

Читать ответы (1)

Оплата работы в праздничные дни включает только оклад - справедливо ли это?

У меня на работе 6-дневная рабочая неделя. Выходной-понедельник. Все праздничные дни рабочие. На новогодних каникулах вышла на работу со 2 января. Заработная плата складывается из оклада (5990 руб) и надбавка за стаж (1700 руб) и интенсивность (7700 руб). Расчет оплаты работы в праздничные дни производится только из оклада без учета стажа и интенсивности. Насколько это правильно?

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Конфликт прав и обязанностей - Гардеробщик-уборщица и требования директора школы

Работаю в школе гардеробщиком на 1 ставку и на 0.5 ставки уборщицей. Рабочий день 6 часов, но директор заставляет отрабатывать еще 3 часа за 0.5 ставку. Правомерно ли это? ведь уборщицей я работаю в свободное от основной работы время и лишнии 3 часа отрабатывать не хочется?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При дневной работе на 0.5 ставку дали 100% за интенсивность работы, нужно ли проценты отрабатывать в часах?

Нальчик - онлайн услуги юристов