У нас на предприятии возникли разногласия в прочтении ст. 325 Трудового кодекса РФ.

21.05.2004, 11:40

• г. Якутск

Помогите разобраться.

У нас на предприятии возникли разногласия в прочтении ст. 325 Трудового кодекса РФ. Пункт "Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа." администрация ссылаясь на чей-то комментарий или какое-то постановление, понимает следующим образом: право на оплату проезда у меня возникает каждый 2-й год с момента принятия на работу, и если я по каким-либо причинам отработав 2-а года, на третий поеду в отпуск, проезд в отпуск в этом случае мне компенсироваться не будет. И так каждый раз. Получается, устроившись на работу в не чётном году, и имея жену, устроившуюся на работу в чётном году, совместно с нею выехать в отпуск у меня не будет возможности никогда в жизни.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев М.Н. 4.5

28.05.2004, 14:59,

г. Тольятти

Уважаемый Олег!

Данная норма (ст.325 ТК РФ) прописана однозначно и не предполагает двоякого понимания.

Здесь четко сказано о невозможности суммирования (денежного накопления)компенсаций, то есть, известно, что любой работник имеет право на ЕЖЕГОДНЫЙ оплачиваемый отпуск, но только работник районов Крайнего Севера вправе возместить расходы на проезд в место отдыха при условии, что он использует возмещение в течение двух лет, например, за период с 01.01.2004 по 01.01.01.2006 у Вас два раза возникнет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, Вы отгуляете оба отпуска (выезжая оба раза к месту отдыха), но лишь за один из них Вам компенсируют расходы на проезд, если Вы никуда не поедите, то в последующий период с 02.01.2006 по 02.01.2008 Вы не можете суммировать компенсацию проезда за этот период с неиспользованной компенсацией периода работы с 01.01.2004 по 01.01.01.2006. Так что совмещайте отпуск с женой, но ставьте работодателя в известность за ранее.

Ух... Надеюсь все ясно)))

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России