Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ведь момент когда работник узнал о нарушении своих прав наступил с дня не выдачи ему трудовой.

18.07.2019, 19:01
• г. Ханты-Мансийск

Работник уволен 29.12.2018 года. Т.к. работал в филиале, книжку вовремя не выдали, а направили в филиал. В филиале уведомление работнику не направили, но и работник за книжкой не обращался. По факту трудовую работник получил 3.04.2019. Далее 29.05.2019 обратился в суд с заявлением о взыскании с организации заработной платы до момента вручение ему трудовой книжки. Применима ли в этом случае статья 392 ТК? Ведь момент когда работник узнал о нарушении своих прав наступил с дня не выдачи ему трудовой.

Читать ответы (0)
Заявление о взыскании заработной платы
Взыскание заработной платы
Взыскание с организации
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги