Рабочая неделя для врача акушера-гинеколога в частном медицинском учреждении с амбулаторным приёмом - требования трудового кодекса и статьи, на которые стоит обратить внимание
Я работаю врачом акушером-гинекологом в частно медицинском учереждении, веду только амбулаторный приём. Какая продолжительность рабочей недели должна у меня быть согласно трудовому кодексу и на какие статьи опреца. Благодарю.
Уважаемая Татьяна! Согласно статье 7 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (статья 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». По результатам проведенной специальной оценки условий труда медицинским работникам в том числе устанавливается сокращенный рабочий день и сокращенная рабочая неделя. Работодатель обязан был ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда. Если у Вас возникнут какие-либо дополнительные вопросы, обращайтесь на мою электронную почту. Консультации платные. С уважением Цыкало Руслан Алексеевич.
Спросить
Здравствуйте. , Работаю на 1 ставку врачом УЗИ, на 0,25 ставки врачом акушером-гинекологом и на 0,25 ставки исполняющим обязанности зав. хозрасчетным отделением. Вопрос: продолжительность рабочего дня при 5 часовой рабочей недели. Спасибо.
Согласно Трудовому кодексу, необходимое условие даже при сменном графике – продолжительность рабочей недели не более 40 часов. В каком случае можно увеличить продолжительность рабочей недели по закону. И какая это статья. Спасибо за ответ.
День добрый!
Работаю заведующим стоматологическим отделением врачом стоматологом-терапевтом (те веду полноценный врачебный прием и
выполняю административные обязанности). Какова должна быть
продолжительность рабочей недели?
Заранее благодарен,
Петр.
Я работаю врачом акушером-гинекологом в женской консультации г.Санкт-Петербурга. Там же по совместительству врачом онкологом на 0,5 ставки. Какой продолжительностью мне положен отпуск?! Спасибо!
Я работаю фельдшером в поликлинике в кабинете неотложной помощи. Веду амбулаторный приём больных.
Какая должна быть продолжительность рабочего дня: 6.6 часов или 7.8?
Моя основная должность педагог-психолог, 36 часов в неделю. В этом же учреждении совмещаю должность библиотекаря (1 ставка). У библиотекаря продолжительность рабочей недели 40 часов. Я работаю с 9.00. Ответьте пожалуйста, в моей случае, какой продолжительностью должен быть рабочий день?
Работая врачом акушером-гинекологом (имея сертификат специалиста), можно ли делать УЗИ-исследования на амбулаторном приёме (не имея соответствующего сертификата). Какая может быть ответственность и наказание? Спасибо.
Скажите пожалуйста: я принята врачом акушером-гинекологом в поликлинику на амбулаторный приём, без дежурств на дому и сверхурочных работ, на время учёбы другого врача акушер-гинеколога (2 месяца). Имеет ли право главный врач вызвать меня в стационар, для оказания неотложной помощи пациенткам. Спасибо.
(работаю 9 часов +1 ч обед) В трудовом договоре который мне дал руководитель подписать указан мой 8-и часовой рабочий день, на 1 час меньше чем у меня.
Как мне быть? Попросить внести в договор 9 часовой раб. день? И чем в последствии это мне и работодателю будет грозить? (я обычный служащий в офисе)
