Последствия несдачи справок и квитанций о дополнительных расходах после окончания учебы на повышение квалификации от РЖД
Ситуация следущая.
Я был на учёбе от ржд на повышении квалификации, закончил учёбу, и сел на больничный, справки, квитанции соответственно не сдал о доп расссходах в течении 3 х рабочих дней как прлргается, что теперь за это последует?
Здравствуйте, Роман!
Во-первых, Вы не могли сесть на больничный, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет таких понятий, как "больничный" и "больничные лист".
При временной нетрудоспособности гражданам на основании "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 39.06.2011 г. № 624 н, лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно пункта 26 "Положения об особенностях направления работников в служебные командировки", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
В-третьих, после закрытия листка нетрудоспособности и выхода на работу Вы с Заявлением (лучше под роспись на 2-м экз. Заявления) сдадите в отдел кадров по месту работы свой листок нетрудоспособности и сдадите авансовый отчет со всеми своими документами, подтверждающими ваши командировочные расходы.
Удачи Вам.
Спросить
У меня возникла следующая ситуация: мой работодатель отправил меня на курсы повышения квалификации (учитель), я проходила курсы 7 рабочих дней и у меня вычли это из-за зарплаты. Имели ли право они вычитать эти дни и писать, что я была в учебном отпуске? Спасибо.
С вами должен быть договор оформлен.
ТК РФ, Статья 198. Ученический договор
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 198 ТК РФ
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Налицо нарушение трудового законодательства. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя для принятия мер и восстановления ваших прав. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! На период обучения с целью повышения квалификации за работником сохраняется средний заработок. Это не учебный отпуск.
СпроситьВ июле 2015 года подтвердил квалификацию охранника 6 разряда. В декабре 2015 прошел повышение квалификации как охранник 6 разряда получил удостоверение. Вопрос-обязательно ли мне подтверждать квалификацию в июне 2016 года или достаточно того что я прошел обучение и сдал зачеты во время повышения квалификации (1 раз в 5 лет) и можно подождать до ноября 2016 года. Спасибо.
Работодатель отправил на учебу, на повышение квалификации (сертификат сестринское дело в стоматологии) курс был с 25 апреля по 26 мая. Оплатили только 21 рабочий день. Правомерно ли это? Или должны были оплатить 28 дней.
У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Добрый день, Александр! Диплом - предполагает наличие полноценного образования. 122 часа-повышение квалификации. Не выдадут диплома, ограничатся очередным удостоверением.
Спросить
Здравствуйте, обращайтесь в отдел кадров, просите предоставить Вам внутренние документы организации, в частности, коллективный договор, трудовой, должностную инструкцию. В указанных документах установлены все Ваши права и обязанности. Невозможно без изучения указанных документов грамотно ответить Вам.
СпроситьЯвляюсь ветераном БД. В этом году закончил бизнес-школу, получил степень МВА. В договоре значится, что закончил программу повышения квалификации с получение диплома гос. образца о повышении квалификации. Имею ли я право на получение компенсации расходов работодателем, согласно требований закона о ветеранах БД (обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя).
Заранее благодарю за помощь.
Я работаю на РЖД дежурной по станции, мне звонят и говорят, что есть приказ, чтобы я прошла повышение квалификации в электронном виде с любого устройства, и я так поняла, что это не дополнительные занятия, а тестирование о повышении квалификации, я могу вообще отказаться?
Нужно смотреть приказ. Отказаться не можете, если изменение существенных условий договора-ст 74 ТК РФ.
СпроситьВ связи с повышением МРОТ у нас в организации возникли трудности. Денег на повышение з/платы нет. Перевели рабочих на 0,83 ставки и сократили им рабочий день на 1 час, мотивируя это тяжелым материальным положением. Рабочие возмущаются, грозят прокуратурой. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста. Уведомления рабочие получили за 2 месяца, как и полагается.
И еще, в Оренбургской области МРОТ с 1 июля 2016 г. составляет 7500 рублей. Рабочие, которые получали эту сумму до повышения МРОТ, требуют повышения этой ставки. Правы ли они?
Мне надо уведомить письменно медицинскую сестру палатную (постовую) о том, что она не подходит под квалификацию, т.е. прошли сроки ее предыдущего сертефиката о повышении квалификации, ей надо пройти учебу, но она дважды отказывалась (причины были), вот теперь она не может работать медицинской сестрой. Как правильно составить это уведомление?
Составление документов платная услуга. Составьте сославшись на нормативный акт регулирующий требования к должности и ЕТКС
Спросить
