Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление увольнения без записей и печати - законно ли это?

21.07.2019, 00:27
• г. Махачкала

Я бывший военнослужаший по кантракту меня уволили но оружия не списали нету записей не стоит печати на военнике об увольнения и о списании оружия. На выписке из приказа нету ни подписей ни печати законно ли уволили меня я считаю что нет.

Читать ответы (1)
Выписка из приказа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, то что должностные лица не сделали запись в военном билете о списании оружия и не завершили ее печатью свидетельствует об упущениях в работе указанных должностных лиц, но не о неправомерности увольнения с военной службы.

Выписка не завершена по аналогичным причинам.

Если Вы не согласны с увольнением с военной службы, то Вы вправе оспорить приказ об увольнении с военной службы в суде или военной прокуратуре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ибрагим
01.08.2017, 19:36

Как изменение статьи об увольнении в военном билете может повлиять на мою ситуацию после увольнения по несоблюдению контракта?

Я бывший военнослужащий по контракту меня уволили по не соблюдения условий контракта а в военнике пока печать не стоит, что будет если я укажу военный билет другую статью об увольнении как положено с печатью с записью.
Читать ответы (3)
ЛЮДА
16.03.2016, 12:52

Сомнительность действительности приказа об увольнении из армии - отсутствие подписи, несовпадение звания и дат службы

Уволен по не соблюдению контракта из армии, в личном деле только только выписка из приказа. Чё по какой причине больше ни каких бумаг нет, в выписке из приказа нет одной подписи, фамилия есть а подписи его нет, действителен ли приказ? Ещё в приказе одно звание а в военнике, и даты службы военного билета и что указано в приказе не совпадают, действителен ли такой приказ?
Читать ответы (1)
Гость_6138716
31.08.2017, 20:55

Вопрос о законности увольнения по ошм после отмены оргштатных мероприятий

Вопрос про увольнение по ошм; была аттестационная комиссия по поводу увольнения по ошм в результате аттестационная комиссия вынесла решение уволить по ошм. Отправили догуливать основной отпуск, в отпуске сообщили что оргштатные мероприятия по увольнениям отменяются и что всех уволили незаконно юриста в части собираютса наказать выписки утратили силу, ошм началось в начале августа сказали увольнять по ошм не будут, а будут предлагать должность равнозначные в другом городе или увольнение по не соблюдению контракта. Вопрос законно ли их решение если рапорт на увольнение подписан приказ сделан имеется выписка из приказа об увольнение по ошм.
Читать ответы (4)
Шабалин Дмитрий Владимировоч
25.12.2019, 08:35

Обязан ли работодатель ставить печать или штамп при составлении приказа по работе?

Хотелось бы прояснить вопрос составления приказа по работе. На работе составляют приказы по работе, иногда нет подписей начальника, чаще не ставят никакой печати или штампа организации. Подскажите, обязан ли работодатель при составлении приказа ставить печать либо штамп! За ранее благодарю!
Читать ответы (2)
Исламутдин
20.07.2019, 22:48

Уволенный военнослужащий по контракту - правомерность решения и дальнейшие шаги

Я бывший военнослужаший по кантракту я хочу уточнить узнать правомерно ли моё увольнения меня вызвал командир роты и сказав что я уволен выставил за забор без атестационный камисии даже оружия не списано досихпор военном билете и нету записей об увольнения правомерно ли поступили они и что мне делать и кому обратится в моем случае.
Читать ответы (2)
Наталья
24.04.2014, 21:07

Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле

Меня незаконно уволили по ст.81 п. 7. (как написано в трудовой книжке). В Приказе стоит ст.81 п.9. Номер приказа в трудовой книжке не соответствует № приказа, по которому меня уволили. И есть еще ряд нарушений. Я подала в суд по истечении почти 3-х месяцев со дня увольнения. Могу ли я рассчитывать на получение среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении, если ссуд признает мое увольнение незаконным.
Читать ответы (2)
Евгений
03.10.2006, 13:15

Законность увольнения работника - соответствует ли оно требованиям статьи 77 пункт 2 трудового кодекса?

Законно ли в данном случае увольнение работника или нет, Подскажите? Работника уволили согласно его заявлению по ст. 77 п. 2 (истечение срока трудового договора) с 19 апреля 2006 г. в заявлении у него стоит дата 19 апреля, а дата составления приказа об увольнении 05 мая 2006 г. так как работник принес свое заявление пятого мая, законно ли в данном случае такое увольнение? (получается что заявление одним числом приказ другим)
Читать ответы (2)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Александр
20.12.2021, 18:13

Военнослужащий по контракту оказался под уголовным преследованием из-за не явки с отпуска

Военнослужащий по контракту, не возвращения с отпуска 2 месяца. Меня уволили по несоблюдения контракта, и через определённый срок завели уголовное дело не явка с отпуска. А в выписке из приказа об увольнении написана основной отпуск не использовал. Отпускной билет на руках. И раппорта на увольнения нету. Я в ВСО САМ ПРИШЕЛ С ПОВИННОЙ.
Читать ответы (2)
Екатерина викторовна
30.01.2015, 12:49

Как отменить судебный приказ по просрочке кредита и требованию только банковских контактов

СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ Здравствуйте. Мне пришло письмо с копией судебного приказа. Контакты даються только банковские. Письмо пришло зп просрочку кредита. Как я могу отменить приказ и как должен выглядеть судебный приказ. У меня на приказе стоит только одна печать. КОПИЯ ВЕРНА. Должны ли в копии судебного приказа быть еще печати.
Читать ответы (2)